Na última década, as tecnologias de informação e comunicação mudaram a maneira como os funcionários trabalham e se comunicam uns com os outros. Embora a digitalização do trabalho ofereça muitos benefícios, o acesso generalizado a dispositivos digitais na vida profissional proporcionou um terreno fértil para o surgimento de novas formas de comportamentos antissociais, incluindo o cyberbullying no local de trabalho.
Neste episódio do Eurofound Talks, Mary McCaughey fala com a Senior Research Manager da Eurofound, Sara Riso, sobre o que constitui o cyberbullying, quão generalizada é a questão do cyberbullying no trabalho e se existe legislação e regras suficientes no local de trabalho para o abordar de forma eficaz.
Eles discutem como o bullying e o cyberbullying surgiram como questões proeminentes nos debates políticos nacionais, principalmente como problemas que afetam os jovens, e não como um fenômeno mais geral no local de trabalho e prejudicial ao bem-estar dos trabalhadores.
Seja online ou presencial – parece que o bullying no trabalho é mais prevalente do que comumente reconhecido.