Vizită virtuală în Grecia: Salariul minim - Ce urmează?

Maria Jepsen este director adjunct al Eurofound, numită la 1 noiembrie 2019. Ea coordonează dezvoltarea programelor Agenției. Anterior, a fost director al departamentului de cercetare la Institutul European al Sindicatelor (ETUI) și profesor asistent și cercetător la Universitatea Liberă din Bruxelles (ULB). În prezent este, de asemenea, conferențiar universitar în economie a muncii la ULB și lector extern la College of Europe din Bruges, Belgia. Principalele sale interese de cercetare includ studiile de gen, impactul statelor sociale asupra ofertei de forță de muncă, salariilor și condițiilor de muncă, precum și dezvoltarea dimensiunii sociale europene. Doamna Jepsen a fost membră a mai multor comitete, consilii și consilii consultative la nivel național și internațional pe teme legate de ocuparea forței de muncă, socială, gen și cercetare. De asemenea, a fost coordonator în comitetul consultativ tripartit al Comisiei Europene pentru sănătate și securitate la locul de muncă. Deține un doctorat în Economie și un master în Econometrie de la Universitatea Liberă din Bruxelles (ULB).

Barbara Gerstenberger este șefa unității de viață profesională din cadrul Eurofound. În acest rol, ea coordonează echipele de cercetare care investighează calitatea locurilor de muncă în Europa pe baza Sondajului european privind condițiile de muncă și are responsabilitatea generală pentru Observatorul European al Vieții Profesionale și cercetarea în relațiile de muncă în UE. S-a alăturat Eurofound în 2001 ca manager de cercetare în cadrul Observatorului European al Schimbării (EMCC). În 2007, s-a mutat la unitatea de informare și comunicare a Eurofound în calitate de șef al produselor de comunicare, înainte de a fi numită coordonator în cadrul direcției în 2011. Anterior, a lucrat ca ofițer principal de cercetare în cadrul Federației Europene a Metalurgiștilor din Bruxelles. Absolventă de științe politice la Universitatea din Hamburg, a absolvit un master în administrație publică la Kennedy School of Government, Universitatea Harvard.

Carlos Vacas Soriano este manager senior de cercetare în unitatea de ocupare a forței de muncă la Eurofound. Lucrează pe teme legate de inegalitățile salariale și venituri, salariile minime, salariile mici, calitatea locurilor de muncă, ocuparea temporară și segmentarea, precum și calitatea locurilor de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound în 2010, a lucrat ca analist macroeconomic pentru Comisia Europeană și ca cercetător pe piețele muncii europene la Banca Centrală Spaniolă. Deține un master în Studii Economice Europene de la College of Europe din Bruges și un doctorat în Economie a Muncii de la Universitatea din Salamanca (Doctor Europaeus).

Felix Appler este ofițer de sprijin pentru cercetare în cadrul unității de viață profesională din cadrul Eurofound. Munca sa se concentrează pe relațiile industriale, salariile minime și construirea bazelor de date asociate cu aceste subiecte. Anterior, a lucrat la Oficiul Federal de Statistică din Germania (Destatis) și la Banca Mondială în Africa de Est, efectuând sondaje și cercetări privind piețele muncii și sărăcia. Felix deține o diplomă de master în economie de la Universitatea din Bonn.