Vizită virtuală în Franța - Calitatea locurilor de muncă și lipsa forței de muncă - rezultate noi din Sondajul European privind Condițiile de Muncă

Ivailo Kalfin s-a alăturat Eurofound în calitate de director executiv la 1 iunie 2021. Expertiza dlui Kalfin acoperă o serie de domenii, de la dinamica pieței muncii și a politicii sociale la tendințele politice globale, UE și buget, precum și transformarea digitală. El a subliniat cinci priorități principale pentru rolul său la Eurofound: sprijinirea integrării tranziției verzi și digitale a Europei; completarea punerii în aplicare a Planului de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale cu cercetări bazate pe dovezi; o cooperare sporită cu organizațiile internaționale și partenerii externi și o mai mare comunicare a țărilor care fac obiectul politicii europene de vecinătate; sprijin pentru consolidarea și extinderea capacității partenerilor sociali în cadrul competențelor agenției; creșterea profilului Eurofound în rândul principalelor părți interesate.

Mary McCaughey este șefa departamentului de informare și comunicare în cadrul Eurofound. Absolventă a Trinity College, Dublin și a Colegiului Europei, Bruges, a început să lucreze la Bruxelles pentru Europolitics și Wall Street Journal Europe. A lucrat cu Asociația Parlamentarilor Europeni cu Africa (AWEPA) din Africa de Sud în timpul tranziției țării către democrație, iar în 1998 a preluat funcția de purtător de cuvânt al Delegației Uniunii Europene la Pretoria, conducând departamentul de presă și informare al acesteia în timpul negocierii acordului de liber schimb UE-Africa de Sud. După încheierea războiului din Kosovo, a lucrat ca consultant în comunicare pentru Agenția Europeană pentru Reconstrucție în Serbia. A preluat postul de redactor-șef al Eurofound în 2003.

Tina Weber este manager senior de cercetare în unitatea de viață profesională a Eurofound. Munca ei s-a concentrat pe lipsa forței de muncă, impactul muncii hibride și a unei culturi "mereu active" și dreptul la deconectare, condițiile de muncă și măsurile de protecție socială pentru lucrătorii independenți, precum și impactul acestor două tranziții asupra ocupării forței de muncă, condițiilor de muncă și relațiilor industriale. Este responsabilă pentru studii care evaluează reprezentativitatea organizațiilor europene de parteneri sociali. De asemenea, a realizat cercetări privind Consiliile de Lucru Europene și evoluția relațiilor industriale și dialogului social în Uniunea Europeană. Înainte de a se alătura Eurofound în 2019, a lucrat pentru un institut privat de cercetare, realizând în principal evaluări și evaluări ale dreptului muncii UE și politicilor pieței muncii. Tina deține un doctorat în Științe Politice de la University of Edinburgh, specializat pe rolul sindicatelor naționale și al organizațiilor angajatorilor în dialogul social european.

Agnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în unitatea de viață profesională la Eurofound, supraveghind planificarea și dezvoltarea cercetării condițiilor de muncă. Joacă un rol cheie în European Working Conditions Survey (EWCS), co-conducând pregătirea și dezvoltarea chestionarelor pentru EWCS 2030. Interesele sale de cercetare includ calitatea locului de muncă, organizarea muncii, genul, riscurile psihosociale și impactul tranzițiilor verzi și digitale asupra vieții profesionale. Cu peste două decenii de experiență în sondaje comparative europene, Agnès este specializată în dezvoltarea chestionarelor, codificarea ocupațiilor, controlul calității și analiză. Este absolventă în economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. De asemenea, a finalizat o pregătire specializată în leadership AI (MIT Sloan Executive Education) și principalele provocări ale tranziției (Campus de la Transition). Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.