
Družbeni dialog
Posodobljeno: 28 October 2026
&w=3840&q=90)
Industrijski odnosi in socialni dialog so ena glavnih operativnih dejavnosti Eurofounda za programsko obdobje 2025–2028. Na podlagi zadnjih 50 let raziskav Eurofound še naprej deluje kot strokovni center za spremljanje in analizo razvoja industrijskih odnosov in socialnega dialoga na evropski in nacionalni ravni ter spodbujanje dialoga med vodstvom in delavstvom. Ta raziskovalna dejavnost je odgovor na potrebo po podpori socialnemu dialogu in zagotavljanju primerjalnih podatkov o nacionalnih institucionalnih okoljih in razvoju ter evropskih razvojih.
Raziskovalne prioritete Eurofounda oblikujejo priložnosti in izzivi, ki izhajajo iz štirih mega-gonilnikov: demografskih sprememb, podnebnih sprememb, tehnoloških sprememb in ponovne globalizacije. Na področju industrijskih odnosov in socialnega dialoga agencija še naprej spremlja, poroča in analizira dogajanje na tem področju na nadnacionalni, nacionalni, sektorski in, kolikor je mogoče, na ravni podjetij.
V okviru te raziskovalne dejavnosti Eurofound izvaja študije sektorske reprezentativnosti na zahtevo Evropske komisije. Raziskave temeljijo tudi na znanju o stopnji in obliki vključenosti socialnih partnerjev v nacionalno tripartitno oblikovanje politik v okviru Evropskega semestra.
Na podlagi strokovnega znanja Mreže dopisnikov Eurofounda redno posodabljanje baze podatkov EU PolicyWatch ponuja primere kolektivnih pogodb, primerov podjetij in drugih pobud ter zajema, kako nacionalne vlade vključujejo socialne partnerje v oblikovanje politik.
Priprave na izvedbo Tripartitnega izmenjavnega seminarja za leto 2026 potekajo v sodelovanju z ustreznimi partnerji.


Posodobljeno: 28 October 2026

Posodobljeno: 28 October 2026

Posodobljeno: 28 October 2026

Posodobljeno: 22 October 2026
Posodobljeno: 22 October 2026

Posodobljeno: 5 October 2026
&w=640&q=75)
Posodobljeno: 5 October 2026

Posodobljeno: 19 December 2025
&w=3840&q=75)



This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Christine Aumayr-Pintar je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu. Njena glavna raziskovalna strokovnost – obravnavana z vidika primerjalne EU – se osredotoča na minimalne plače, kolektivno dogovorjeno plačo, socialni dialog in transparentnost plač na podlagi spolov. V zadnjem desetletju je soavtorica letnih pregledov minimalnih plač pri Eurofoundu, strast do podatkov o industrijskih odnosih in je med drugim razvila bazo podatkov o minimalnih plačah v kolektivnih pogodbah za nizko plačane delavce ter bazo podatkov EU PolicyWatch. Med letoma 2021 in 2026 je koordinirala raziskave Eurofounda o socialnem dialogu in vodila Mrežo dopisnikov Eurofounda. Preden se je leta 2009 pridružila Eurofoundu, je bila raziskovalka na področju trga dela in regionalne ekonomije pri Joanneum Research v Avstriji. Ima magisterij iz ekonomije in doktorat iz družboslovja/ekonomije, ekonomijo pa je študirala v Gradcu, na Dunaju in v Jönköpingu.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies