V zadnjem desetletju so informacijske in komunikacijske tehnologije spremenile način dela in medsebojne komunikacije zaposlenih. Čeprav digitalizacija dela prinaša številne koristi, je širok dostop do digitalnih naprav v poklicnem življenju zagotovil plodna tla za pojav novih oblik antisocialnega vedenja, vključno s spletnim ustrahovanjem na delovnem mestu.
V tej epizodi Eurofoundovih pogovorov se Mary McCaughey pogovarja z Eurofoundovo višjo vodjo raziskav Saro Riso o tem, kaj pomeni spletno ustrahovanje, kako razširjeno je vprašanje spletnega ustrahovanja na delovnem mestu ter ali obstaja zadostna zakonodaja in pravila na delovnem mestu za njegovo učinkovito reševanje.
Razpravljajo o tem, kako sta se ustrahovanje in spletno ustrahovanje pojavila kot pomembna vprašanja v nacionalnih političnih razpravah, predvsem kot težave, ki vplivajo na mlade, in ne kot splošnejši pojav na delovnem mestu in škodljiv za dobro počutje delavcev.
Ne glede na to, ali gre za splet ali iz oči v oči - zdi se, da je ustrahovanje na delovnem mestu bolj razširjeno, kot je splošno priznano.
To epizodo lahko poslušate spodaj ali na platformi za podkaste po vaši izbiri.
Upoštevajte, da je večina epizod podkasta agencije Eurofound na voljo samo v angleščini. Prepis epizode je običajno na voljo tudi v drugih jezikih.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Sara Riso se je Eurofoundu pridružila leta 2006 in je trenutno višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje. Sodeluje pri raziskovalnih projektih, osredotočenih na digitalizacijo in delovne pogoje. Preden se je pridružila Eurofoundu, je Sara vodila raziskovalne projekte za velike evropske združenja in mreže s sedežem v Bruslju. Njena akademska podlaga je iz psihologije, komunikacije in jezikov. Njeno glavno raziskovalno zanimanje je raziskovanje novih stresorjev na delovnem mestu, ki izhajajo iz povečane digitalizacije dela, razvijajočih se organizacijskih praks in strategij upravljanja sprememb za reševanje izzivov, ki jih prinaša digitalizacija v sodobnih delovnih okoljih.
Mary McCaughey je vodja oddelka za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity College v Dublinu in College of Europe v Bruggeju, v Bruslju pa je začela delati pri Europolitics in Wall Street Journal Europe. Med prehodom države v demokracijo je sodelovala z Združenjem evropskih poslancev z Afriko (AWEPA) v Južni Afriki, leta 1998 pa je prevzela funkcijo tiskovne predstavnice delegacije Evropske unije v Pretoriji, kjer je vodila tiskovni in informacijski oddelek med pogajanji o sporazumu o prosti trgovini med EU in Južno Afriko. Po koncu vojne na Kosovu je delala kot svetovalka za komuniciranje pri Evropski agenciji za obnovo v Srbiji. Leta 2003 je prevzela funkcijo glavne urednice Eurofounda.
&w=3840&q=75)
V zadnjih dveh desetletjih so evropski trgi dela doživeli pomembno preobrazbo, z izrazitim porastom nestandardnih oblik zaposlovanja, kot sta delo s krajšim delovnim časom in začasno delo. V tej epizodi Eurofound Talks se Mary McCaughey pogovarja s strokovnjakom za Eurofound, Karelom Fricom, da bi raziskala zaposlitvene in delovne pogoje najbolj ranljivih delavcev.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions