Arbejdsmarkedsrelationer
Opdateret: 28 October 2026
Denne side er maskinoversat. Se venligst den oprindelige version på engelsk og Eurofounds sprogpolitik.
&w=3840&q=90)
Aktivitet
Arbejdsmarkedsrelationer og social dialog
Arbejdsmarkedsrelationer og social dialog er en af Eurofounds vigtigste operationelle aktiviteter i programperioden 2025–2028. Med udgangspunkt i de seneste 50 års forskning fungerer Eurofound fortsat som et ekspertisecenter til overvågning og analyse af udviklinger inden for arbejdsmarkedsrelationer og social dialog på europæisk og nationalt niveau samt for at fremme dialog mellem ledelse og arbejdstagere. Denne forskningsaktivitet imødekommer behovet for at støtte social dialog og levere komparative data om nationale institutionelle rammer og udviklinger samt udviklinger på europæisk niveau.
Forskningsfokus
Eurofounds forskningsprioriteter formes af de muligheder og udfordringer, der opstår fra fire mega-drivkræfter: demografiske ændringer, klimaforandringer, teknologisk forandring og reglobalisering. Inden for arbejdsmarkedsrelationer og social dialog fortsætter agenturet også med at overvåge, rapportere og analysere udviklinger på dette område på transnationalt, nationalt, sektor- og, så vidt muligt, virksomhedsniveau.
Som en del af denne forskningsaktivitet gennemfører Eurofound sektorspecifikke repræsentativitetsstudier på anmodning af Europa-Kommissionen. Forskningen bygger også videre på viden om graden og formen af de sociale parters involvering i national trepartspolitik i forbindelse med det europæiske semester.
Med udgangspunkt i ekspertisen fra Network of Eurofound Correspondents tilbyder regelmæssig opdatering af EU's PolicyWatch-database eksempler på kollektive overenskomster, virksomhedssager og andre initiativer og indfanger, hvordan nationale regeringer inddrager de sociale partnere i politikudviklingen.
Forberedelserne til 2026-udgaven af Tripartite Exchange Seminar er i gang i samarbejde med de relevante partnere.
Relaterede emner
Kollektive forhandlinger
Opdateret: 28 October 2026
Social dialog
Opdateret: 28 October 2026
Repræsentativitet
Opdateret: 22 October 2026
Sociale partnere
Opdateret: 22 October 2026
&w=640&q=75)
Løn og indkomst
Opdateret: 5 October 2026
Mindsteløn
Opdateret: 5 October 2026
Aftaler
Opdateret: 19 December 2025
Arrangementer
Fysisk arrangement
Fælles arrangement
Tredelt udvekslingsseminar (TES) 2026
Dato10 – 12 June 2026
StedBruxelles
&w=3840&q=75)
Dette arrangement har fundet sted
Fysisk arrangement
Eksternt arrangement
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Dato25 – 26 September 2025
Tid10:30h‒11:30h (Irsk lokal tid)
Tid10:30 (Europe/Copenhagen)
StedCopenhagen
Dette arrangement har fundet sted
Fysisk arrangement
Eksternt arrangement
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Dato14 – 15 April 2025
StedAalborg, DK
Dette arrangement har fundet sted
Fysisk arrangement
Fælles arrangement
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DatoThursday, 3 April 2025
StedTirana
Dette arrangement har fundet sted
Andet arrangement
6th UNI Europa Conference
Dato25 – 27 March 2025
Sted
Dette arrangement har fundet sted
Alt indhold
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound-ekspert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar er senior forskningsleder i Working Life-enheden hos Eurofound. Hendes primære forskningsekspertise – tilnærmet fra et komparativt EU-dækkende perspektiv – fokuserer på mindsteløn, kollektivt forhandlede løn, social dialog og gennemsigtighed i kønsløn. Hun har medforfattet Eurofounds årlige gennemgange af mindstelønninger det seneste årti, har en passion for arbejdsmarkedsdata og har udviklet – blandt andre projekter – databasen om mindsteløn i kollektive overenskomster for lavtlønnede og EU's PolicyWatch-database. Mellem 2021 og 2026 koordinerede hun også Eurofounds forskning i social dialog og ledede Network of Eurofound Correspondents. Før hun tiltrådte Eurofound i 2009, var hun forsker i arbejdsmarkeder og regional økonomi hos Joanneum Research i Østrig. Hun har en kandidatgrad i økonomi og en ph.d. i samfundsvidenskab/økonomi, efter at have studeret økonomi i Graz, Wien og Jönköping.
