Diapositives de présentation : Visite virtuelle en France - Qualité de l’emploi et pénuries de main-d’œuvre - nouvelles conclusions de l’Enquête européenne sur les conditions de travail
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15:00 – 16:15 Europe / Paris
Dans le cadre de notre initiative Visites Virtuelles, Eurofound a organisé un webinaire interactif en ligne exclusif avec ses experts, intitulé « Qualité de l'emploi et pénurie de main-d'œuvre s'appuyant sur les nouveaux résultats de l'Enquête européenne sur les conditions de travail d'Eurofound » le mercredi 29 avril 2026, de 15h00 à 16h15 (heure française).
Cet événement s’est déroulé dans le cadre des efforts continus d’Eurofound avec les parties prenantes clés au niveau national afin d’assurer une diffusion et un dialogue larges sur nos résultats de recherche.
Selon le dernier EWCS, 65 % des travailleurs français pensent pouvoir continuer à travailler jusqu’à 60 ans. Des emplois de qualité contribuent à une plus grande participation à la main-d’œuvre, à un meilleur bien-être et à une meilleure performance économique. Ils jouent également un élément clé pour rendre le travail durable sur le long terme en aidant les travailleurs à rester motivés et engagés tout au long de leur carrière.
Cet événement a notamment exploré comment la qualité de l’emploi est liée à la pénurie de main-d’œuvre, tout en comparant la position de la France à celle des autres États membres de l’UE, s’appuyant sur de nouvelles conclusions de l’Enquête européenne sur les conditions de travail d’Eurofound. Elle a abordé la question de la manière dont l’attractivité de certains secteurs et professions affectés par la pénurie de main-d’œuvre peut être augmentée. Cela inclut des secteurs et professions jugés essentiels tels que le secteur de la santé, la construction, les TIC, la fabrication, les professions numériques et l’hôtellerie.
Cet événement s’est déroulé en collaboration avec les membres français du conseil d’administration d’Eurofound et avec sa correspondance nationale en France.
La présentation est disponible en téléchargement ci-dessous.
Image © D Lahoud/peopleimages.com
Pour plus d’informations ou toute question concernant #Virtual Visits, veuillez contacter Bernice Turner.
Ivailo Kalfin a rejoint Eurofound en tant que directeur exécutif le 1er juin 2021. L’expertise de M. Kalfin couvre un large éventail de domaines, allant de la dynamique du marché du travail et de la politique sociale aux tendances politiques mondiales, à l’UE et au budget, ainsi qu’à la transformation numérique. Il a défini cinq grandes priorités pour son rôle au sein d’Eurofound : soutenir l’intégration des transitions écologique et numérique de l’Europe ; compléter la mise en œuvre du plan d’action sur le socle européen des droits sociaux par des recherches fondées sur des données factuelles ; une coopération accrue avec les organisations internationales et les partenaires extérieurs et une plus grande ouverture aux pays de la politique européenne de voisinage ; le soutien au renforcement et à l’élargissement des capacités des partenaires sociaux dans le cadre de la compétence de l’Agence ; renforcer la visibilité d’Eurofound auprès des principales parties prenantes.
Mary McCaughey est responsable de l’information et de la communication à Eurofound. Diplômée du Trinity College de Dublin et du Collège d’Europe de Bruges, elle a commencé à travailler à Bruxelles avec Europolitics et le Wall Street Journal Europe. Elle a travaillé avec l’Association des parlementaires européens avec l’Afrique (AWEPA) en Afrique du Sud pendant la transition du pays vers la démocratie, et en 1998, elle a pris le poste de porte-parole de la délégation de l’Union européenne à Pretoria, à la tête de son service de presse et d’information lors de la négociation de l’accord de libre-échange UE-Afrique du Sud. Après la fin de la guerre du Kosovo, elle a travaillé comme consultante en communication pour l’Agence européenne pour la reconstruction en Serbie. En 2003, elle a pris le poste de rédactrice en chef d’Eurofound.
Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.
Agnès Parent-Thirion est responsable senior de recherche dans l’unité Working Life chez Eurofound, supervisant la planification et le développement de la recherche sur les conditions de travail. Elle joue un rôle clé dans l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), co-dirigeant la préparation et le développement du questionnaire pour EWCS 2030. Ses intérêts de recherche incluent la qualité de l’emploi, l’organisation du travail, le genre, les risques psychosociaux et l’impact des transitions vertes et numériques sur la vie professionnelle. Forte de plus de vingt ans d’expérience sur des enquêtes comparatives européennes, Agnès est spécialisée dans le développement de questionnaires, le codage des professions, le contrôle qualité et l’analyse. Elle est diplômée en économie et management des universités Paris IX Dauphine et Paris I Panthéon Sorbonne et détient un diplôme de troisième cycle en statistiques du Trinity College Dublin. Elle a également suivi une formation spécialisée en leadership IA (MIT Sloan Executive Education) et les principaux défis de la transition (Campus de la Transition). Avant de rejoindre Eurofound, elle a travaillé plusieurs années à la Commission européenne.
Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.
