Digitalizáció
Frissítve: 29 October 2026
Új
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței kutatási vezetője az Eurofound foglalkoztatási egységénél. Jelenlegi kutatásai a munka jövőjével kapcsolatos témákra fókuszálnak, többek között a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt hatására, az automatizálás foglalkoztatásra gyakorolt hatásaira és a platformmunkával kapcsolatos szabályozási kérdésekre. Rendszeresen közreműködik összehasonlító projektekben is, amelyek az európai munkaerőpiacok strukturális változásait figyelik. Az Eurofound-hoz csatlakozás előtt a Sheffieldi Egyetem Menedzsment Iskoláján volt munkaviszonyok oktatója. Politikatudományból mesterfokozattal rendelkezik a Közép-európai Egyetemen, valamint szociológia PhD-fokozattal a Mannheimi Egyetemen.
Szakértői témák
Dragoș a következő témák szakértője:
Mesterséges intelligencia
Frissítve: 29 October 2026
Új
Atipikus foglalkoztatás
Frissítve: 14 October 2026
Munkaerő-piaci politikák
Frissítve: 7 July 2026
Platformmunka
Frissítve: 19 June 2026
&w=640&q=75)
Új foglalkoztatási formák
Frissítve: 27 May 2026
Munkaügyi és társadalmi szabályozás
Frissítve: 17 November 2025
Munkaviszony
Frissítve: 8 December 2022
Kutatási eredmények
Dragoș a következő kiadványok szerzője:
Események, podcast és blog
Dragoș a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:
10 November 2025
Podcast-epizód
Európa mentális egészsége még mindig válságban van?
A mentális egészség Európában kritikus válaszúthoz érkezett. Míg egyes mutatók javultak a világjárvány óta, az Eurofound új jelentése aggasztó tendenciákat tár fel, beleértve az öngyilkossági arány évtizedek óta tartó csökkenésének riasztó megállását. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey Hans Dubois vezető kutatási vezetővel beszélget erről az összetett kérdésről, kiemelve, hogy a rossz mentális egészség aránytalanul érinti a kiszolgáltatott csoportokat.
27 September 2022
Blogbejegyzés
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Podcast-epizód
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Blogbejegyzés
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Blogbejegyzés
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Az egység további tagjai: Employment research
Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.
