Employment research

Dragoș Adăscăliței

Research officer

Dragoș Adăscăliței kutató tiszt az Eurofound foglalkoztatási egységénél. Jelenlegi kutatásai a munka jövőjével kapcsolatos témákra fókuszálnak, többek között a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt hatására, az automatizálás foglalkoztatásra gyakorolt következményeire és a platformmunka szabályozási kérdéseire. Rendszeresen közreműködik összehasonlító projektekben is, amelyek az európai munkaerőpiacok strukturális változásait figyelik. Az Eurofoundhoz való csatlakozás előtt a Sheffieldi Egyetem Management School-án volt munkaviszonyok oktatója. Politikatudományból szerzett MA fokozatot a Central European University-n, PhD fokozatot szociológiából a Mannheimi Egyetemen.

Szakértői témák

Dragoș a következő témák szakértője:

Új foglalkoztatási formák

Atipikus foglalkoztatás

Platformmunka

Digitalizáció

People getting out of the train at central station

Munkaerő-piaci politikák

Smiling female speaker with microphone on stage

Munkaviszony

Statue Themis Goddess of justice on top of court building

Munkaügyi és szociális szabályozás

Two people in glasses discuss artificial intelligence software on a tablet computer in a high-tech office, with computer monitors and a whiteboard in the background.

Mesterséges intelligencia

Kutatási eredmények

Dragoș a következő kiadványok szerzője:

Include forthcoming

Események, podcast és blog

Dragoș a következő eseményekhez, blogbejegyzésekhez és podcast-epizódokhoz járult hozzá:

10 November 2025

Podcast-epizód

Európa mentális egészsége még mindig válságban van?

A mentális egészség Európában kritikus válaszúthoz érkezett. Míg egyes mutatók javultak a világjárvány óta, az Eurofound új jelentése aggasztó tendenciákat tár fel, beleértve az öngyilkossági arány évtizedek óta tartó csökkenésének riasztó megállását. Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey Hans Dubois vezető kutatási vezetővel beszélget erről az összetett kérdésről, kiemelve, hogy a rossz mentális egészség aránytalanul érinti a kiszolgáltatott csoportokat.

Male automation engineer in uniform helmet safety inspection check control heavy machine robot arm system in industrial factory.

27 September 2022

Blogbejegyzés

Regulating platform work in Europe: A work in progress

The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.

23 September 2022

Podcast-epizód

Platform work

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.

Courier on bicycle delivering food in city using mobile phone

8 December 2021

Blogbejegyzés

We need to talk about AI

The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.

20 July 2021

Blogbejegyzés

The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others

Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.

Az egység további tagjai: Employment research

Az alábbiakban az egység további munkatársai láthatók.

Stavroula Demetriades

Senior research manager

Franka Eberhardt

Research trainee

Guglielmo Fiorini

Research trainee

Cosimo Frontera

Temporary research project officer

Conal Gillespie

Research trainee

Garance Hingre

Research support officer

John Hurley

Senior research manager

Ciara Keeshan

Administrative assistant

Tadas Leončikas

Head of Unit

Chiara Litardi

Research officer

Sarah Pearcey

Administrative assistant

Matteo Sostero

Research officer

Cesira Urzì Brancati

Research officer

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Gijs van Houten

Senior research manager

Christopher White

Survey data support officer

Giacomo Zanchetti

Research trainee