Paesi Bassi
Eurofound fornisce ricerche, dati e analisi su un'ampia gamma di temi sociali e legati al lavoro. Queste informazioni sono in gran parte comparative, ma offrono anche informazioni specifiche per paese per ciascuno degli Stati membri dell'UE. Questa pagina contiene informazioni, ricerche e dati relativi ai Paesi Bassi.
Questo profilo descrive le caratteristiche chiave della vita lavorativa nei Paesi Bassi. L'obiettivo è quello di fornire informazioni di base pertinenti sulle strutture, le istituzioni, gli attori e le normative pertinenti in materia di vita lavorativa.
Ciò include indicatori, dati e sistemi normativi sui seguenti aspetti: attori e istituzioni, rapporti di lavoro collettivi e individuali, salute e benessere, retribuzione, orario di lavoro, competenze e formazione, uguaglianza e non discriminazione sul lavoro. I profili vengono aggiornati sistematicamente ogni due anni.
La presente sezione presenta dati comparativi sul PIL pro capite e sui tassi di occupazione e disoccupazione di uomini, donne e giovani in questo paese e nell'UE-27.
La presente sezione descrive il contesto attuale per quanto riguarda l'economia, il mercato del lavoro e il panorama delle relazioni industriali. Esso riassume gli sviluppi degli ultimi anni, tra cui la legislazione nuova e modificata, i cambiamenti nelle strutture industriali e le tendenze nei rapporti di lavoro.
In questa sezione vengono illustrati i principali sindacati, organizzazioni datoriali e istituzioni pubbliche coinvolte nella definizione e nella gestione delle relazioni industriali. Affronta il tema della rappresentatività sia dal lato dei lavoratori che da quello dei datori di lavoro e discute i principali organismi bipartiti e tripartiti coinvolti nelle relazioni di lavoro.
La presente sezione esamina la governance collettiva del lavoro e dell'occupazione, con particolare attenzione al sistema di contrattazione e ai livelli in cui opera, alla percentuale di lavoratori interessati dalla contrattazione salariale, ai meccanismi di proroga e deroga e ad altri aspetti della vita lavorativa affrontati nei contratti collettivi.
La presente sezione esamina i recenti sviluppi dell'azione sindacale, indicando il numero di giornate lavorative perse a causa degli scioperi. Discute i meccanismi legali e istituzionali – sia collettivi che individuali – utilizzati per risolvere le controversie e le circostanze in cui possono essere utilizzati.
La presente sezione si concentra sul rapporto di lavoro – dall'inizio alla cessazione – tra il singolo lavoratore e il datore di lavoro, comprendendo il contratto di lavoro, i diritti e gli obblighi, le procedure di licenziamento e di cessazione del rapporto di lavoro, nonché le disposizioni di legge in materia di congedo per malattia e pensionamento.
Eurofound monitora gli sviluppi nel mondo del lavoro in tutti gli Stati membri dell'UE e in Norvegia. Queste informazioni sono integrate con raccolte di dati specializzate tramite le nostre indagini, su misure politiche, su eventi di ristrutturazione, su iniziative relative all'economia delle piattaforme e su pubblicazioni specifiche per paese.
Questa sezione fornisce informazioni sui membri del consiglio di amministrazione di Eurofound e sulla rete di corrispondenti di Eurofound (NEC).
Il consiglio di amministrazione di Eurofound è composto da rappresentanti delle parti sociali e dei governi nazionali di tutti gli Stati membri, da rappresentanti della Commissione europea e da un esperto indipendente nominato dal Parlamento europeo.
Wilm Geurts
Governments groupElmar Smid
Trade Unions groupIris De Graaff
Governments group alternateNurcan Yilmaz
Employers group alternateLa rete di corrispondenti di Eurofound riferisce su argomenti relativi agli sviluppi nel mondo del lavoro del paese e informa l'analisi comparativa paneuropea di Eurofound.
