Uzņēmumu pārstrukturēšana un divējāda pārkārtošanās: Eiropas Pārstrukturēšanas pārskata dati
Publicēts: 18 September 2025
Šajā Eurofound pētījumā aplūkotas galvenās pārstrukturēšanas tendences pēdējos gados, izceļot uzņēmumus, kas paziņoja par lielāko darbvietu zaudēšanu un darbvietu pieaugumu ES. Tās pamatā ir Eurofound Eiropas pārstrukturēšanas pārraudzībā (ERM) reģistrēto uzņēmumu paziņojumu analīze, kā arī jauna pārstrukturēšanas notikumu klasifikācija, kas saistīta ar uzņēmuma atrašanās vietas maiņu.
Jaunākās pārstrukturēšanas tendences (2021.–2024. gads) tiek aplūkotas, ņemot vērā digitālo un zaļo pārkārtošanos. Ilgtermiņa tendences (2014.–2024. gads) tiek analizētas saistībā ar uzņēmumu stratēģiskajiem lēmumiem ģeogrāfiskās atrašanās vietas izvēlē, jo īpaši pārvietošanu, repatriāciju un pārvietošanu.
Konstatējumi liecina, ka lielo uzņēmumu vidū digitālā un zaļā pārkārtošanās lielākoties notiek kā zaļināšana vai ar digitalizāciju saistīta pārstrukturēšana, nevis kā "divējāda" pārkārtošanās. Paziņojumi parāda, kā šīs pārmaiņas ir radījušas pārmaiņas darba tirgū, kā rezultātā tiek radītas vairāk darbvietu nekā iznīcinātas darbavietas. Ir arī acīmredzams, ka digitālā pārkārtošanās reti darbojas kā uzņēmuma ģeogrāfisko pārmaiņu virzītājspēks, savukārt zaļajai pārkārtošanai, šķiet, ir zināma ietekme.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound publikāciju ir pieejamas tikai angļu valodā, un tās pašlaik netiek tulkotas automātiski.
Šajā sadaļā ir sniegta informācija par šajā publikācijā ietvertajiem datiem.
Eurofound pētījumā ir iekļauti šādi tabulu un attēlu saraksti.
Tabulu saraksts
1. tabula: Liela mēroga pārstrukturēšanas notikumi lielākajos tehnoloģiju uzņēmumos, ES27, 2023.–2025. gada 1. ceturksnis
2. tabula: Dzimumu sastāvs un ietekme uz nodarbinātību nozarēs, kuras visvairāk skārusi digitālā un zaļā pārkārtošanās, ES27, 2024. gads
3. tabula: Paziņotais darbvietu zudums pēc sociālo partneru iesaistes, ES27, 2021.–2024. gads
4. tabula: Jaunākie lielie pārvietošanas gadījumi, kuros kā faktors minēta zaļā pārkārtošanās, 2024. gads
5. tabula: Atslēgvārdi, kas izmantoti, lai identificētu VKM lielas pārstrukturēšanas, kas saistītas ar zaļo pārkārtošanos
6. tabula: Atslēgvārdi, kas izmantoti, lai identificētu VKM lielas pārstrukturēšanas, kas saistītas ar digitālo pārkārtošanos
7. tabula: Atslēgvārdi, kas izmantoti, lai identificētu VKM lielas pārstrukturēšanas, kas saistītas ar divējādo pārkārtošanos
8. tabula: Atslēgvārdi, kas izmantoti, lai klasificētu sociālo dialogu VKM lielos pārstrukturēšanas notikumos
9. tabula: Iznākumi no latentā Dirichlet sadalījuma
Attēlu saraksts
1. attēls: Darbvietu pieaugums un zudums liela mēroga pārstrukturēšanas paziņojumos, ES27, 2021.–2024. gads
2. attēls: Darbvietu pieaugums un zudums pārstrukturēšanas paziņojumos, kas attiecas uz zaļo pārkārtošanos, ES27, 2021.–2024. gads
3. attēls: Pārstrukturējamo uzņēmumu veiktās darbības, lai atbalstītu zaļo un enerģētikas pārkārtošanos, ES27, 2021.–2024. gads (%)
4. attēls: Darbvietu pieaugums un zudums pārstrukturēšanas paziņojumos, kas attiecas uz enerģētikas pārkārtošanu, ES27, 2021.–2024. gads
5. attēls: Darbvietu pieaugums un zudums pārstrukturēšanas paziņojumos, kas attiecas uz digitalizāciju, ES27, 2021.–2024. gads
6. attēls: Digitalizācijas dēļ pārstrukturēto uzņēmumu īpatsvars pa nozarēm (NACE), ES27, 2021.–2024. gads (%)
7. attēls: Pārstrukturējamo uzņēmumu īpatsvars pa nozarēm, kā virzītājspēks minot zaļo un/vai digitālo pārkārtošanos, ES27, 2021.–2024. gads (%)
8. attēls: To pārstrukturēšanas gadījumu īpatsvars, kuros minēta zaļā un/vai digitālā pārkārtošanās, sadalījumā pa dalībvalstīm, ES27, 2021.–2024. gads (%)
9. attēls: Divējāda pārkārtošanās uzņēmumu līmenī, ES27, 2021.–2024. gads (%)
10. attēls: Lielo pārstrukturēšanas paziņojumu īpatsvars, kuros minēta sociālo partneru iesaiste, ES27, 2021.–2024. gads (%)
11. attēls: Sociālo partneru pārstrukturēšanas paziņojumu normalizētais īpatsvars pa nozarēm un pārstrukturēšanas iemesliem, ES27, 2021.–2024. gads
12. attēls: To pārstrukturēšanas gadījumu īpatsvars, kuros minēta sociālo partneru iesaiste, ES27, 2021.–2024. gads (%)
13. attēls: Darbības, kas īstenotas, sociālo partneru klātbūtnē vai neiesaistīšanās lielos paziņojumos par pārstrukturēšanu, kas saistītas ar darbvietu zaudēšanu, ES27, 2021.–2024. gads (%)
14. attēls: Paziņojumu skaits par pārvietošanu un daļēju pārvietošanu, ES27, 2003.–2024. gads
15. attēls: Kopējais paziņoto darbvietu skaits, kas zaudētas lielos pārvietošanas pasākumos, sadalījumā pa valstīm, ES27, 2003.–2013. gadā un 2014.–2024. gadā
16. attēls: Galamērķa valsts pārvietošana no ES27 reģistrētiem uzņēmumiem pēc paziņojumu skaita, 2014.–2024. gads
17. attēls: Uzņēmumu īpašumtiesības pēc pārvietošanas paziņojumu skaita, 2014.–2024. gads
18. attēls: Paziņotās nodarbinātības izmaiņas liela mēroga restrukturizācijas pasākumos bateriju un akumulatoru ražošanā (NACE 27.2) pēc īpašnieku valstspiederības, ES27, 2014.–2025. gads
19. attēls: Paziņojumu par pārvietošanu skaits apstrādes rūpniecības apakšnozarēs, ES27, 2003.–2013. un 2014.–2024. gads
20. attēls: Repatriācija pa valstīm, uzņēmumu paziņojumu skaits (visu lielumu uzņēmumi), ES27, 2014.–2024. gads
21. attēls: Liela pārstrukturēšanas pārvietošana pēc uzņēmumu paziņojumu skaita, ES27, 2014.–2024. gads
Eurofound iesaka šo publikāciju citēt šādi.
Eurofound (2025), Uzņēmumu pārstrukturēšana un divējāda pārkārtošanās: pierādījumi no Eiropas pārstrukturēšanas pārraudzības, Eurofound pētījums, Eiropas Savienības Publikāciju birojs, Luksemburga
