Verder dan betaalbare huisvesting: Structurele oplossingen voor de woningcrisis in Europa

Ivailo Kalfin trad op 1 juni 2021 in dienst bij Eurofound als uitvoerend directeur. De expertise van de heer Kalfin bestrijkt een scala aan gebieden, van de dynamiek van de arbeidsmarkt en het sociaal beleid tot wereldwijde politieke trends, de EU en de begroting, evenals de digitale transformatie. Hij heeft vijf hoofdprioriteiten voor zijn rol bij Eurofound geschetst: ondersteuning van de mainstreaming van de groene en digitale transitie in Europa; de uitvoering van het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten aan te vullen met empirisch onderbouwd onderzoek; intensievere samenwerking met internationale organisaties en externe partners en een groter bereik naar de landen van het Europees nabuurschapsbeleid; steun voor het vergroten en uitbreiden van de capaciteit van de sociale partners binnen de bevoegdheden van het Agentschap; het profiel van Eurofound bij de belangrijkste belanghebbenden vergroten.

Massimiliano Mascherini is sinds oktober 2019 hoofd van de afdeling Sociaal Beleid bij Eurofound. Hij trad in 2009 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager, waar hij projecten ontwierp en coördineerde over jeugdwerkgelegenheid, NEETs en gendergelijkheid. In 2017 werd hij senior onderzoeksmanager en leidde hij nieuw onderzoek naar monitoring van convergentie in de EU. Daarnaast leidde hij de conceptualisering van de Europese Levenskwaliteitsenquête van 2026. In 2025 ontving hij de Brendan Walsh-prijs voor het beste artikel gepubliceerd in Economic and Social Review. Eerder was hij wetenschappelijk medewerker bij het Joint Research Centre van de Europese Commissie. Hij studeerde aan de Universiteit van Florence, waar hij actuariële en statistische wetenschappen studeerde en een PhD behaalde in toegepaste statistiek. In 2014 behaalde hij een wetenschappelijke kwalificatie als universitair hoofddocent Sociale Statistiek en Demografie van het Italiaanse Ministerie van Universiteit en Onderzoek. Hij was gastonderzoeker aan de Universiteit van Sydney en aan de Universiteit van Aalborg en gastprofessor aan de Pauselijke Academie van Sociale Wetenschappen.

Tina Weber is senior onderzoeksmanager bij de Working Life-eenheid van Eurofound. Haar werk richt zich op arbeidstekorten, de impact van hybride werk en een 'altijd aan'-cultuur, het recht op ontkoppeling, arbeidsomstandigheden en sociale beschermingsmaatregelen voor zelfstandigen en de impact van de dubbele overgangen op werkgelegenheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Zij is verantwoordelijk voor studies die de representativiteit van Europese sociale partnerorganisaties beoordelen. Zij heeft ook onderzoek gedaan naar Europese Ondernemingsraden en de evolutie van arbeidsverhoudingen en sociale dialoog binnen de Europese Unie. Voordat zij in 2019 bij Eurofound kwam, werkte zij voor een particulier onderzoeksinstituut dat voornamelijk effectanalyses en evaluaties uitvoerde van EU-arbeidsrecht en arbeidsmarktbeleid. Tina heeft een PhD in Politicologie van de Universiteit van Edinburgh, gericht op de rol van nationale vakbonden en werkgeversorganisaties in de Europese sociale dialoog.

Marie Hyland trad in 2023 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid. Daarvoor werkte Marie een aantal jaren als econoom bij de Wereldbank, waar ze werkte aan een reeks onderwerpen, waaronder gender, klimaatverandering en de ontwikkeling van de particuliere sector. Marie's onderzoek heeft gekeken naar de impact van wettelijke discriminatie op de economische empowerment van vrouwen, heeft gekeken naar de rol van bedrijfsgrootte en managementpraktijken op productiviteit en economische ontwikkeling, en heeft de economie van het beleid ter beperking van klimaatverandering geanalyseerd. Marie heeft een doctoraat in economie van het Trinity College Dublin.