Taken in de EU: gevolgen voor tekorten aan vaardigheden en arbeidskrachten
Gepubliceerd: 4 September 2025
Dit document biedt nieuwe gegevens over de soorten taken die op het werk in de Europese Unie (EU) worden uitgevoerd. Er wordt gewezen op de veranderingen in de recente structurele samenstelling van de werkgelegenheid in de EU-27 en er worden gegevens geanalyseerd over taken in de context van tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden en het gebruik van vaardigheden. Modern werkgelegenheidsonderzoek is gebaseerd op de theorie en gegevens van taken - werkeenheden binnen het productieproces die worden gebundeld in banen en mogelijk verschillende vaardigheden vereisen. De taakbenadering wordt in de literatuur gebruikt om structurele werkgelegenheidstrends en de impact van nieuwe technologieën op werk te bestuderen en om voorspellingen te doen over het deel van de beroepsbevolking dat in staat is om te werken of dat in staat is om te telewerken.
Houd er rekening mee dat de meeste publicaties van Eurofound uitsluitend in het Engels beschikbaar zijn en momenteel niet automatisch worden vertaald.
Dit gedeelte bevat informatie over de gegevens in deze publicatie.
Het onderzoeksdocument van Eurofound bevat de volgende lijsten met tabellen en grafieken.
Lijst van tabellen
Tabel 1: Verdeling van de antwoorden op de inhoud van de taak en het gebruik van digitale apparaten
Tabel 2: Verdeling van de antwoorden op herhaling en standaardisatie
Tabel 3: Verdeling van de antwoorden over de autonomie van het werk
Tabel 4: Codering van frequentie en omvangschaal
Tabel 5: Codering van de autonomieschaal
Tabel 6: Aggregatie van taakindexen
Tabel 7: Verandering van toegevoegde waarde, werkgelegenheid en productiviteit in sectorgroepen, 2011-2020
Tabel 8: Gemiddelde taakindexcijfers per sectorgroep
Tabel 9: De 10 snelst groeiende banen tussen 2011 en 2022
Tabel 10: De 10 snelst krimpende banen tussen 2011 en 2022
Tabel 11: Taakprofielen van knelpuntberoepen, naar huidige werkgelegenheid in de EU-27
Tabel 12: Lidstaten rapporteren tekorten en overschotten voor bepaalde beroepen in de NACE Q – Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijk werk
Tabel 13: Taakindexcijfers voor de grootste beroepen in de NACE Q – menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening
Tabel 14: Percentage respondenten dat weinig cognitieve of digitale taken uitvoert, per opleidingsniveau
Tabel 15: Concepten, vragenlijst en afgeleide variabelen in de EU LFS-module 2022 over beroepsvaardigheden
Tabel 16: Steekproefomvang van de EU arbeidskrachtenenquête en ad-hocmodule over beroepskwalificaties
Tabel 17: Gemiddelde taakindexcijfers per lidstaat
Tabel 18: Taakindexcijfers per NACE-sectie met één cijfer, 2022, EU-27
Tabel 19: Groepering van sectoren van economische bedrijvigheid en werkgelegenheidscijfers (leeftijd 15-65), EU-27
Tabel 20: Rangschikking van beroepen naar taakindexcijfers
Lijst van figuren
Figuur 1 — Taakindexen voor hoofdgroepen van beroepen (ISCO één cijfer)
Figuur 2: Variatie in taken langs de inkomensverdeling
Figuur 3: Taakindexcijfers van vrouwen ten opzichte van mannen, % verschil
Figuur 4: Gemiddelde taakindexcijfers voor bedrijven van verschillende omvang
Figuur 5: Variatie in de lidstaten van taakindexen voor kantoorbedienden
Figuur 6: Digitale en autonomie-indices – voorspelde en waargenomen waarden per lidstaat
Eurofound beveelt aan om deze publicatie als volgt te citeren.
Eurofound (2025), Job tasks in the EU: Implications for skills and labour shortages, Eurofound-onderzoekspaper, Bureau voor publicaties van de Europese Unie, Luxemburg.
