Restructurarea întreprinderilor și dubla tranziție: dovezi din Monitorul european al restructurării
Publicat: 18 September 2025
Această lucrare de cercetare Eurofound explorează principalele tendințe în materie de restructurare din ultimii ani, evidențiind întreprinderile care au anunțat cele mai mari pierderi de locuri de muncă din UE. Acesta se bazează pe o analiză a anunțurilor companiilor înregistrate în Monitorul european al restructurării (ERM) al Eurofound, alături de o nouă clasificare a evenimentelor de restructurare care implică modificări ale locației societății.
Tendințele recente de restructurare (2021-2024) sunt examinate în lumina tranziției digitale și verzi. Tendințele pe termen lung (2014-2024) sunt analizate în raport cu deciziile strategice ale întreprinderilor în alegerea locației lor geografice, în special delocalizarea, relocalizarea și relocarea.
Rezultatele sugerează că, în rândul întreprinderilor mari, tranziția digitală și cea verde au loc în principal fie ca restructurare ecologică, fie ca restructurare legată de digitalizare, mai degrabă decât ca o tranziție "dublă". Anunțurile arată cum aceste tranziții au generat schimbări pe piața muncii, ceea ce a dus la crearea de locuri de muncă mai multe decât la distrugerea locurilor de muncă. De asemenea, este evident că tranziția digitală rareori acționează ca un motor al schimbării geografice pentru o companie, în timp ce tranziția verde pare să aibă o anumită influență.
Vă rugăm să rețineți că majoritatea publicațiilor Eurofound sunt disponibile exclusiv în limba engleză și, în prezent, nu sunt traduse automat.
Această secțiune oferă informații despre datele cuprinse în această publicație.
Documentul de cercetare Eurofound conține următoarele liste de tabele și figuri.
Lista tabelelor
Tabelul 1: Evenimente de restructurare la scară largă în întreprinderile tehnologice importante, UE27, 2023–T1 2025
Tabelul 2: Structura pe sexe și impactul asupra ocupării forței de muncă în sectoarele cele mai afectate de tranziția digitală și de tranziția verde, UE27, 2024
Tabelul 3: Pierderi de locuri de muncă anunțate în funcție de implicarea partenerilor sociali, UE27, 2021-2024
Tabelul 4: Cele mai recente cazuri mari de delocalizare care menționează tranziția verde ca factor, 2024
Tabelul 5: Cuvinte-cheie utilizate pentru identificarea restructurărilor mari ale MCS legate de tranziția verde
Tabelul 6: Cuvinte-cheie utilizate pentru identificarea restructurărilor mari ale MCS legate de tranziția digitală
Tabelul 7: Cuvinte cheie utilizate pentru identificarea restructurărilor mari ale ERM legate de dubla tranziție
Tabelul 8: Cuvinte-cheie utilizate pentru clasificarea dialogului social în evenimentele mari de restructurare a MCS
Tabelul 9: Ieșiri din alocarea Latentă Dirichlet
Lista cifrelor
Figura 1: Câștiguri și pierderi de locuri de muncă în anunțurile de restructurare la scară largă, UE27, 2021-2024
Figura 2: Câștiguri și pierderi de locuri de muncă în anunțurile de restructurare referitoare la tranziția verde, UE27, 2021-2024
Figura 3: Acțiuni întreprinse de întreprinderile de restructurare pentru a sprijini tranziția verde și tranziția energetică, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 4: Câștiguri și pierderi de locuri de muncă în anunțurile de restructurare referitoare la tranziția energetică, UE27, 2021-2024
Figura 5: Câștiguri și pierderi de locuri de muncă în anunțurile de restructurare referitoare la digitalizare, UE27, 2021-2024
Figura 6: Ponderea întreprinderilor care se restructurează ca urmare a digitalizării, pe sectoare (NACE), UE27, 2021-2024 (%)
Figura 7: Ponderea întreprinderilor aflate în curs de restructurare pe sectoare, citând tranziția verde și/sau digitală ca factor, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 8: Ponderea cazurilor de restructurare care invocă tranziția verde și/sau digitală, pe state membre, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 9: Duble tranziții la nivel de întreprindere, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 10: Ponderea anunțurilor mari de restructurare care menționează implicarea partenerilor sociali, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 11: Ponderea normalizată a anunțurilor de restructurare care implică parteneri sociali, în funcție de sector și de motiv de restructurare, UE27, 2021-2024
Figura 12: Ponderea cazurilor de restructurare care menționează implicarea partenerilor sociali, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 13: Acțiuni puse în aplicare prin prezența sau absența implicării partenerilor sociali în anunțurile de restructurare ample care implică pierderi de locuri de muncă, UE27, 2021-2024 (%)
Figura 14: Numărul de anunțuri privind delocalizarea și delocalizarea parțială, UE27, 2003-2024
Figura 15: Numărul total de pierderi de locuri de muncă anunțate în cadrul unor evenimente mari de delocalizare, pe țări, UE27, 2003-2013 și 2014-2024
Figura 16: Delocalizarea țării de destinație de la întreprinderile cu sediul în UE27, în funcție de numărul de anunțuri, 2014-2024
Figura 17: Proprietatea companiei în funcție de numărul de anunțuri de delocalizare, 2014-2024
Figura 18: Modificări anunțate ale ocupării forței de muncă în evenimente de restructurare la scară largă în producția de baterii și acumulatori (NACE 27.2), în funcție de naționalitatea proprietarului, UE27, 2014-2025
Figura 19: Numărul de anunțuri de delocalizare în subsectoarele de producție, UE27, 2003-2013 și 2014-2024
Figura 20: Relocalizarea pe țări, numărul de anunțuri ale societăților (toate dimensiunile societăților), UE27, 2014-2024
Figura 21: Relocări de restructurare de amploare în funcție de numărul de anunțuri ale societăților, UE27, 2014-2024
Eurofound recomandă ca această publicație să fie citată după cum urmează.
Eurofound (2025), Restructurarea întreprinderilor și dubla tranziție: dovezi din Monitorul european al restructurării, document decercetare Eurofound, Oficiul pentru Publicații al Uniunii Europene, Luxemburg
