)
Ocuparea forței de muncă și piețele muncii
Ocuparea forței de muncă și piețele forței de muncă reprezintă una dintre principalele activități operaționale ale Eurofound pentru perioada de programare 2025-2028. Bazându-se pe ultimii 50 de ani de cercetare, Eurofound continuă să furnizeze cunoștințe pentru a identifica schimbările structurale de pe piața muncii și pentru a informa politicile de ocupare a forței de muncă pentru a îmbunătăți funcționarea și incluziunea unei piețe a muncii în schimbare rapidă.
Focus de cercetare
Activitatea Eurofound este modelată de oportunitățile și provocările generate de patru megafactori: schimbările demografice, schimbările climatice, schimbările tehnologice și reglobalizarea. Cercetarea investighează dinamica pieței forței de muncă, practicile întreprinderilor, restructurarea și implicarea partenerilor sociali în abordarea acestor schimbări pentru a furniza dovezi care să contribuie la înțelegerea competitivității UE și să consolideze reziliența socioeconomică.
Eurofound continuă să colecteze dovezi relevante cu privire la tendințele pieței forței de muncă din UE și din statele sale membre prin intermediul Monitorului european al locurilor de muncă (EJM), al Monitorului european al restructurării (ERM) și al registrului de platforme economice.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas este șeful unității de ocupare a forței de muncă la Eurofound din septembrie 2022. Înainte de aceasta, a fost manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale, gestionând sondajul european privind calitatea vieții (EQLS) și dezvoltând cercetarea Eurofound. De când s-a alăturat Eurofound în 2010, a lucrat pe diverse subiecte, inclusiv metode de sondaj, calitatea vieții, mobilitatea socială, incluziunea socială, încrederea și inadecvarea locuințelor. În cariera sa anterioară, a condus Institutul de Studii Etnice din Lituania, unde a lucrat la studii legate de situația minorităților etnice, a migranților și a altor grupuri vulnerabile. În calitate de cercetător, a colaborat anterior cu Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene, Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare și Organizația Internațională pentru Migrație. Are un doctorat în sociologie.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
