Restructurare
Restructurarea este un termen folosit pentru a descrie o gamă largă de activități care conduc la reorganizarea unei întreprinderi. Restructurarea poate avea consecințe grave pentru forța de muncă în ceea ce privește nivelurile de angajare și condițiile de angajare oferite lucrătorilor.
Nou și viitor
Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.
17 November 2025
15 October 2025
18 September 2025
Despre acest subiect Restructurare
Aflați mai multe despre acest subiect și despre relevanța sa pentru elaborarea politicilor UE.
Puncte-cheie pentru Restructurare
Aceasta este o selecție a celor mai importante rezultate pentru acest subiect.
18 September 2025
Restructurarea întreprinderilor și dubla tranziție: dovezi din Monitorul european al restructurării
27 January 2025
Employment in the EU’s automotive sector
25 September 2022
Trecerea la digital: Tendințele de restructurare în domeniul bancar de retail
Sectorul bancar de retail este un teren fertil pentru studierea impactului digitalizării asupra muncii și ocupării forței de muncă. Serviciile financiare sunt din ce în ce mai mult oferite online, fără intermedierea instituțiilor care interacționează cu clienții. Multe bănci din sector au trecut printr-o restructurare în serie de la criza financiară globală, iar aceasta este unul dintre puținele sectoare de servicii cu locuri de muncă stagnante sau în scădere. Pe lângă schimbările tehnologice în modul în care sunt furnizate serviciile, sectorul răspunde și altor provocări, inclusiv o povară mai mare a reglementărilor și conformității, concurența din partea fintech-ului, dobânzilor scăzute și profitabilitatea redusă. Studiile de caz din acest raport descriu exemple de restructurare recentă în sector, ce a motivat restructurarea, modul în care a fost gestionată și cum a afectat ocuparea forței de muncă, organizarea muncii și alte rezultate ale afacerilor și angajaților.
10 November 2020
ERM report 2020: Restructuring across borders
This report has a dual focus. First, it reviews recent restructuring activity in the EU, from January 2019 up to and including the first impacts of the COVID-19 crisis. The second part presents an analysis of transnational restructuring cases – those that affect workers in more than one country. The main source for both analyses is the European Restructuring Monitor events database, which has collected details of over 25,000 large-scale restructurings since it began in 2002, including nearly 2,000 since the beginning of 2019. The review of the data on transnational restructuring is complemented with a summary of case studies based on international relocations of production. The aim is to highlight the types of dispute that arise, how the restructuring is managed by management and the social partners, and what the outcomes are for the workers affected.
Experți pe tema Restructurare
Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.
Chiara Litardi
Research officerChiara Litardi este ofițer de cercetare în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Lucrează pe teme legate de restructurare, ocuparea forței de muncă și convergența ascendentă. Anterior a fost ofițer de sprijin pentru cercetare responsabil cu gestionarea datelor, controlul calității și analiza bazelor de date ale Monitorului european de restructurare. Înainte de a se alătura Eurofound în 2021, a lucrat ca analist la Banca Centrală Europeană, realizând sondaje pan-zona euro și făcând cercetări privind comportamentul de plată și incluziunea financiară. Deține o diplomă de master în economie și finanțe de la Universitatea LUISS din Roma și o diplomă dublă în tehnici cantitative pentru economie și management (QTEM).
Sara Riso
Senior research managerSara Riso s-a alăturat Eurofound în 2006 și este în prezent manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este implicată în proiecte de cercetare axate pe digitalizare și condițiile de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound, Sara a gestionat proiecte de cercetare pentru mari asociații și rețele europene cu sediul la Bruxelles. Pregătirea ei academică este în psihologie, comunicare și limbi străine. Principalul său interes de cercetare este explorarea noilor factori de stres la locul de muncă care apar din digitalizarea crescută a muncii, evoluția practicilor organizaționale și strategiile de management al schimbării pentru a aborda provocările generate de digitalizare în mediile de lucru moderne.
Tot conținutul pentru Restructurare
Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.
