Restructurare
Restructurarea este un termen folosit pentru a descrie o gamă largă de activități care conduc la reorganizarea unei întreprinderi. Restructurarea poate avea consecințe grave pentru forța de muncă în ceea ce privește nivelurile de angajare și condițiile de angajare oferite lucrătorilor.
Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.
Remodelarea inegală a industriei auto europene
Deși concedierile la scară largă de la marii producători domină titlurile din prima pagină, adevăratul impact al acestei restructurări se simte cel mai acut în lanțul de aprovizionare mai larg. Acest articol analizează distribuția inegală a pierderilor de locuri de muncă, schimbările geografice tot mai mari în producție și fragilitatea persistentă a așteptărilor privind angajarea în sector.Restructuring legislation: 2023–2025 developments
Eurofound’s ERM restructuring legislation database offers an overview of key restructuring-related regulations in the EU Member States and Norway. Its content is continuously updated to reflect any changes made by national legislators in response to, for instance, policy shifts, legal precedents, economic fluctuations or social needs. Recent updates to the database reveal several changes in national legislation that could have significant impacts on workers.Battery manufacturing in the EU: From hope to crisis to hope again?
Can Europe still achieve its ambitions for battery manufacturing? To answer this, the article looks at data from Eurofound’s European Restructuring Monitor and explores what recent large-scale restructuring events reveal about the state of play in the EU battery sector.Instrumente de monitorizare Eurofound
Impactul asupra forței de muncă al restructurării a fost prezent în agenda politică. De exemplu, UE a introdus mai multe măsuri pentru a îmbunătăți procesele de informare și consultare a angajaților la nivel de întreprindere, care pot ajuta la reducerea impactului asupra forței de muncă al restructurării. Inițiative notabile includ Directiva privind concedierile colective, Directiva privind Restructurarea Preventivă, Directiva privind Informarea și Consultarea și Directiva Consiliului European de Lucru. Cadrul de Calitate al UE pentru Anticiparea Schimbării și Restructurare solicită companiilor și lucrătorilor să pregătească și să gestioneze restructurarea într-un mod responsabil din punct de vedere social. În plus, la 12 martie 2025, Parlamentul European a adoptat o rezoluție privind aspectele sociale și de ocupare a forței de muncă ale proceselor de restructurare: necesitatea protejării locurilor de muncă și a drepturilor lucrătorilor. Rezoluția include un apel la protejarea locurilor de muncă și a drepturilor lucrătorilor și subliniază importanța anticipării timpurii a restructurării și a unui dialog social semnificativ.
Uniunea Europeană a înființat, de asemenea, un fond special pentru probleme de restructurare. Fondul European de Ajustare a Globalizării (EGF) este un fond de solidaritate specific pentru sprijinirea lucrătorilor care și-au pierdut locurile de muncă din cauza globalizării. Instrumentul a fost reînnoit și extins între 2021 și 2027 pentru a acoperi și schimbări structurale legate de globalizare, crize financiare sau economice, tranziția către o economie cu emisii scăzute de carbon, digitalizare sau automatizare. Ca fond de urgență, EGF operează reactiv pentru a sprijini lucrătorii strămutați afectați de evenimente majore de restructurare.
Peisajul juridic al restructurării este completat și de diverse alte inițiative ale UE, în special Pilonul European al Drepturilor Sociale. Pilonul este structurat în jurul a trei categorii: egalitate de șanse și acces la piața muncii; condiții de muncă echitabile; și protecție socială și incluziune. În domeniul dialogului social și implicării lucrătorilor, Pilonul subliniază că lucrătorii sau reprezentanții lor au dreptul de a fi informați și consultați în timp util în chestiuni relevante pentru ei, în special în ceea ce privește transferul, restructurarea și fuziunea întreprinderilor și concedierile colective. În acest context, Directiva privind Condiții de Muncă Transparente și Previzibile este o legislație esențială, implementând unele dintre principiile prevăzute în Pilon.
Aceasta este o selecție a celor mai importante rezultate pentru acest subiect.
18 September 2025
Restructurarea întreprinderilor și dubla tranziție: dovezi din Monitorul european al restructurării
27 January 2025
Employment in the EU’s automotive sector
25 September 2022
Trecerea la digital: Tendințele de restructurare în domeniul bancar de retail
Sectorul bancar de retail este un teren fertil pentru studierea impactului digitalizării asupra muncii și ocupării forței de muncă. Serviciile financiare sunt din ce în ce mai mult oferite online, fără intermedierea instituțiilor care interacționează cu clienții. Multe bănci din sector au trecut printr-o restructurare în serie de la criza financiară globală, iar aceasta este unul dintre puținele sectoare de servicii cu locuri de muncă stagnante sau în scădere. Pe lângă schimbările tehnologice în modul în care sunt furnizate serviciile, sectorul răspunde și altor provocări, inclusiv o povară mai mare a reglementărilor și conformității, concurența din partea fintech-ului, dobânzilor scăzute și profitabilitatea redusă. Studiile de caz din acest raport descriu exemple de restructurare recentă în sector, ce a motivat restructurarea, modul în care a fost gestionată și cum a afectat ocuparea forței de muncă, organizarea muncii și alte rezultate ale afacerilor și angajaților.
10 November 2020
ERM report 2020: Restructuring across borders
This report has a dual focus. First, it reviews recent restructuring activity in the EU, from January 2019 up to and including the first impacts of the COVID-19 crisis. The second part presents an analysis of transnational restructuring cases – those that affect workers in more than one country. The main source for both analyses is the European Restructuring Monitor events database, which has collected details of over 25,000 large-scale restructurings since it began in 2002, including nearly 2,000 since the beginning of 2019. The review of the data on transnational restructuring is complemented with a summary of case studies based on international relocations of production. The aim is to highlight the types of dispute that arise, how the restructuring is managed by management and the social partners, and what the outcomes are for the workers affected.
Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.
Chiara Litardi
Research officerChiara Litardi este ofițer de cercetare în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Lucrează pe teme legate de restructurare, ocuparea forței de muncă și convergența ascendentă. Anterior a fost ofițer de sprijin pentru cercetare responsabil cu gestionarea datelor, controlul calității și analiza bazelor de date ale Monitorului european de restructurare. Înainte de a se alătura Eurofound în 2021, a lucrat ca analist la Banca Centrală Europeană, realizând sondaje pan-zona euro și făcând cercetări privind comportamentul de plată și incluziunea financiară. Deține o diplomă de master în economie și finanțe de la Universitatea LUISS din Roma și o diplomă dublă în tehnici cantitative pentru economie și management (QTEM).
Sara Riso
Senior research managerSara Riso s-a alăturat Eurofound în 2006 și este în prezent manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este implicată în proiecte de cercetare axate pe digitalizare și condițiile de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound, Sara a gestionat proiecte de cercetare pentru mari asociații și rețele europene cu sediul la Bruxelles. Pregătirea ei academică este în psihologie, comunicare și limbi străine. Principalul său interes de cercetare este explorarea noilor factori de stres la locul de muncă care apar din digitalizarea crescută a muncii, evoluția practicilor organizaționale și strategiile de management al schimbării pentru a aborda provocările generate de digitalizare în mediile de lucru moderne.
Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.
