Skúmanie Child Guarantee medzi ťažko dostupnými skupinami

Adăscăliței, Dragoș; Saint-Martin, Anne; Broecke, Stijn

Táto stránka bola preložená strojovo. Pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a jazykovú politiku nadácie Eurofound.

Prehľad

Výskumná správa

Pripravované

Očakávané zverejnenie: November 2026

Skúmanie Child Guarantee medzi ťažko dostupnými skupinami

Dragoș Adăscălițeia 2 ďalší autori

Témy

Umelá inteligencia Organizácia práce Pracovné podmienky

Výskumná správa si kladie za cieľ preskúmať kľúčové ukazovatele Európskej záruky pre deti (EKG) medzi ťažko dostupnými populáciami, ktoré sú často málo preskúmané, konkrétne rómske deti a migranti, ale aj deti z marginalizovaných skupín, ako sú tie, ktoré trpia viacerými nedostatkami alebo postihnutiami. Diskriminácia, prístup k službám a základné príčiny detskej chudoby budú skúmané pomocou údajov EÚ SILC a prieskumu FRA o RÓMSKYCH osobách. Cieľom je pomôcť tvorcom politík pochopiť viacrozmerný aspekt detskej chudoby.

29 October 2026

Výskumná správa

Algoritmické riadenie na európskych pracoviskách

Rastúci počet zamestnancov podlieha algoritmickému riadeniu – využívaniu počítačových programov na monitorovanie výkonu, prideľovanie úloh a plánovanie práce. Ako to mení prácu a ovplyvňuje pracovné podmienky a pohodu zamestnancov?

People collaborating in an office with computers and charts. A woman stands and shows a document to a seated man.

16 September 2026

Článok

AI sa už používa na pracoviskách v Európe, ale nie na úkor mladých pracovníkov

Rýchle prijatie AI v posledných rokoch vyvolalo diskusiu o tom, či technológia neoslabuje výsledky zamestnanosti mladých ľudí. Tento článok skúma dôkazy v rámci EÚ27 porovnávaním výsledkov na trhu práce pre mladých a najlepších pracovníkov v rokoch 2011 až 2025, pričom rozlišuje skutočné používanie generatívnej AI od potenciálneho vystavenia sa mu.

Three people analysing data on a computer with multiple monitors, displaying graphics and code, in a futuristic office setting.

30 April 2026

Výskumná práca nadácie Eurofound

AI, algoritmický manažment a transformácia spoločnosti, práce a zamestnanosti – skúmanie konceptov

Na základe etablovaného konceptuálneho rámca digitálneho veku Eurofoundu tento konceptuálny dokument skúma, ako sa rozvíjajúca vlna umelej inteligencie chystá transformovať nielen svet práce a zamestnanosti, ale aj širšiu štruktúru spoločnosti, od poskytovania a kvality verejných služieb až po produkciu, šírenie a správu informácií. Analýza je vedená štyrmi vektormi zmien – automatizáciou, rozšírením, digitalizáciou a platformizáciou – ktoré sú identifikované ako hlavné hnacie sily formujúce túto transformáciu. Koncepty prezentované v tomto článku budú informovať budúci výskum Eurofoundu v oblasti umelej inteligencie a algoritmického manažmentu.

Crowd of anonymous people walking on busy vienna city street

14 April 2026

Hlavná správa

Európsky prieskum pracovných podmienok 2024: Prehľadová správa

Európsky prieskum pracovných podmienok 2024, ktorý je už v ôsmom vydaní, mapuje zmeny v pracovnom živote počas viac ako troch desaťročí. Tento kvalitný prieskum založený na pravdepodobnosti pokrýva 35 európskych krajín, vrátane 27 členských štátov EÚ, Nórska, Švajčiarska, Albánska, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Severného Macedónska, Kosova a Srbska. V rámci prieskumu sa uskutočnilo viac ako 36 600 osobných rozhovorov, z ktorých každý trval približne 45 minút.