Tato stránka byla přeložena pomocí strojového překladu. Prosím, podívejte se na původní verzi v angličtině a konzultujte jazykovou politiku Eurofoundu.
Epizoda podcastu
New
Episode 45
29 May 2026
Zákulisí Evropského průzkumu pracovních podmínek

Od svého spuštění v roce 1990 poskytuje Evropský průzkum pracovních podmínek komplexní přehled pracovních podmínek v Evropě. EWCS 2024 tvrdí, že evropský trh práce prochází přechodem, což naznačuje pokles dlouhých pracovních hodin a nerovnoměrné zlepšení kvality pracovních míst. V této epizodě Eurofound Talks Mary McCaughey zve vedoucí výzkumu Agnès Parent-Thirion, aby hovořila o průzkumu za titulky a o práci, která je k jeho provedení vložena.

photo_donut
Mary McCaughey
Agnès Parent-Thirion
Icon

22 April 2026

Epizoda podcastu

Jsou Evropané připraveni na změnu klimatu?

Jak se klimatická krize vyostřuje, je Evropa připravena na horko? V této epizodě Eurofound Talks Mary McCaughey zkoumá past nájemců a rostoucí krizi dostupnosti s odborníky z EEA a Eurofoundu. Přestože 80 % Evropanů pociťuje dopad extrémního počasí, ohromujících 38 % si nemůže dovolit udržovat své domovy v chladu. Od rizika "renovací" až po regionální nerovnosti v připravenosti diskuse překlenuje propast mezi zelenými ambicemi EU a tvrdou realitou domácností. Zjistěte, proč individuální povědomí nestačí a jaké kolektivní politické kroky jsou potřeba k ochraně zranitelných.

26 March 2026

Epizoda podcastu

Formování sociální a zaměstnanosti Evropy

Evropská unie prochází obdobím hluboké transformace – od krize životních nákladů přes zelené a digitální transformace, demografické změny až po geopolitickou nejistotu. V jádru reakce EU na tyto výzvy stojí Výbor pro zaměstnanost a sociální záležitosti Evropského parlamentu. S 60 členy hraje výbor ústřední roli při zajištění spravedlivých pracovních podmínek, silné sociální ochrany a rovných příležitostí v celé Unie.

6 March 2026

Epizoda podcastu

Je práce v Evropě pro ženy stresující?

Ve speciálním videu natočeném k Mezinárodnímu dni žen ve studiích VoxBox Evropského parlamentu analyzují Maria Walsh, europoslankyně a Barbara Gerstenberger z Eurofoundu klíčová zjištění o rovnosti pohlaví z průzkumu více než 36 000 pracovníků ve 35 zemích. Jejich rozhovor zdůrazňuje, jak ženy byly ovlivněny významnými změnami na pracovišti, zejména v souvislosti s moderními výzvami, jako je vyhoření a technostres.

26 February 2026

Epizoda podcastu

Slábne finanční odolnost a důvěra v Evropě?

V této epizodě se Mary McCaughey připojuje k hlavní výzkumnici Eszter Sandor, aby diskutovali výsledky e-průzkumu Living and Working in the EU 2025. Zatímco celková inflace se stabilizovala na 2,1 %, data průzkumu ukazují kontinent sužovaný chronickou nejistotou, kdy je nyní 57 % Evropanů ohroženo depresí a prohlubující se propast odolnosti mezi domácnostmi s nízkými příjmy a těmi lépe situovanými.

Nedávní odborníci v této oblasti

Tato sekce poskytuje informace o nejnovějších řečnících podcastů a autorech blogových příspěvků.

Mary McCaughey

Head of Unit
Information and Communication

Mary McCaugheyová je vedoucí oddělení informací a komunikace v nadaci Eurofound. Vystudovala Trinity College v Dublinu a College of Europe v Bruggách, v Bruselu začala pracovat pro Europolitics a Wall Street Journal Europe. Spolupracovala s Asociací poslanců Evropského parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Jihoafrické republice během přechodu země k demokracii a v roce 1998 nastoupila na post mluvčí Delegace Evropské unie v Pretorii, kde vedla tiskové a informační oddělení během jednání o dohodě o volném obchodu mezi EU a Jihoafrickou republikou. Po skončení války v Kosovu pracovala jako komunikační konzultantka pro Evropskou agenturu pro obnovu v Srbsku. V roce 2003 nastoupila na pozici šéfredaktorky nadace Eurofound.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager
Working life research

Agnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pracovního života nadace Eurofound, která má za úkol plánovat, vypracovávat a provádět výzkumné projekty v oblasti pracovních podmínek, zejména průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCS) a jeho analýzy. Je zodpovědná za mimořádné vydání průzkumu pracovních podmínek v Evropě 2021 a za přípravu dotazníku pro průzkum pracovních podmínek v Evropě 2024. Mezi její výzkumné zájmy patří pracovní podmínky, kvalita pracovních míst, sledování pracovních podmínek, organizace práce, pohlaví, budoucnost práce a času. V oblasti evropských srovnávacích průzkumů pracuje již více než deset let, a to ve všech aspektech včetně designu, vývoje dotazníků, práce v terénu, kontroly kvality a analýzy. Vystudovala ekonomii a management na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držitelkou postgraduálního diplomu v oboru statistiky na Trinity College v Dublinu. Nedávno absolvovala online kurzy o umělé inteligenci: vedení řízené dotazováním s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Před nástupem do nadace Eurofound pracovala řadu let v Evropské komisi.

Marianna Baggio

Research officer
Social policies research

Marianna Baggio je výzkumnou pracovnicí v oddělení pro sociální politiky nadace Eurofound, která se zabývá aspekty průzkumu kvality života v Evropě a také tématy transparentnosti odměňování žen a mužů a neformální péče. Před nástupem do nadace Eurofound působila jako politická analytička v kompetenčním centru pro behaviorální poznatky Společného výzkumného střediska Evropské komise. Působila jako postdoktorandka na Univerzitě Vita-Salute San Raffaele (Milán) a na Univerzitě v Trentu. Přináší také rozsáhlé zkušenosti z předchozí role na pozici manažerky společenské odpovědnosti firem (CSR) v Jihoafrické republice. Marianna je držitelkou doktorátu z ekonomie a managementu na univerzitě v Trentu se specializací na behaviorální ekonomii.

Aleksandra Kazmierczak

Dr. Aleksandra Kazmierczak je odbornicí na změnu klimatu a lidské zdraví v Evropské agentuře pro životní prostředí (EEA). Koordinuje Evropskou klimatickou a zdravotní observatoř – partnerství Evropské komise, Evropské agentury pro životní prostředí (EHP) a několika dalšími organizacemi.

Barbara Gerstenberger

​Head of Unit
Working life research

Barbara Gerstenberger je vedoucí oddělení pracovního života nadace Eurofound. V této roli koordinuje výzkumné týmy zkoumající kvalitu pracovních míst v Evropě na základě průzkumu pracovních podmínek v Evropě a má celkovou odpovědnost za Evropskou observatoř pracovního života a výzkum pracovněprávních vztahů v EU. Do nadace Eurofound nastoupila v roce 2001 jako výzkumná manažerka v tehdy nově zřízeném Evropském středisku pro sledování změn (EMCC). V roce 2007 přešla do informačního a komunikačního oddělení nadace Eurofound jako vedoucí komunikačních produktů a v roce 2011 byla jmenována koordinátorkou ředitelství. Dříve pracovala jako vedoucí výzkumná pracovnice v Evropské federaci kovoobráběčů v Bruselu. Vystudovala politologii na univerzitě v Hamburku a magisterský titul v oboru veřejné správy na Kennedyho škole státní správy Harvardovy univerzity.

Eszter Sándor

Senior research manager
Social policies research

Eszter Sandor je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodologie průzkumů a statistické analýzy, pracovala na přípravě a řízení průzkumu kvality života v Evropě a naposledy elektronického průzkumu Život, práce a COVID-19 a je zodpovědná za kvalitu datových souborů. Jejími výzkumnými oblastmi jsou well-being mládeže a kvalita života v domácnostech a rodinách, včetně subjektivní well-being, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a životní podmínky. Dříve pracovala jako ekonomická konzultantka ve Skotsku, kde se zaměřovala na hodnocení ekonomických dopadů, hodnocení a analýzu vstupů a výstupů. Má magisterský titul v oboru ekonomie a mezinárodních vztahů na Korvínově univerzitě v Budapešti.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies