Virtuaalinen vierailu Ranskaan – Työpaikkojen laatu ja työvoimapula – tuoreita tuloksia Euroopan työolosuhteiden kyselystä

Ivailo Kalfin aloitti Eurofoundin toimitusjohtajana 1. kesäkuuta 2021. Kalfinin asiantuntemus kattaa useita aloja työmarkkinoiden ja sosiaalipolitiikan dynamiikasta maailmanpoliittisiin trendeihin, EU:hun ja budjettiin sekä digitaaliseen muutokseen. Hän on määritellyt viisi keskeistä painopistettä tehtävälleen Eurofoundissa: Euroopan vihreän ja digitaalisen siirtymän valtavirtaistamisen tukeminen; Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan toimintasuunnitelman täytäntöönpanon täydentäminen näyttöön perustuvalla tutkimuksella yhteistyön lisääminen kansainvälisten järjestöjen ja ulkoisten kumppaneiden kanssa ja laajempi yhteydenpito Euroopan naapuruuspolitiikan maihin; tuki työmarkkinaosapuolten valmiuksien parantamiselle ja laajentamiselle viraston toimivallan puitteissa; Eurofoundin profiilin nostaminen keskeisten sidosryhmien keskuudessa.

Mary McCaughey on Eurofoundin tiedotus- ja viestintäpäällikkö. Hän valmistui Dublinin Trinity Collegesta ja Bruggen College of Europesta ja aloitti työt Brysselissä Europoliticsin ja Wall Street Journal Europen parissa. Hän työskenteli Etelä-Afrikassa toimivassa Euroopan parlamentaarikkojen Afrikan liitossa (AWEPA) maan siirtyessä demokratiaan, ja vuonna 1998 hän aloitti Euroopan unionin Pretorian edustuston tiedottajana ja johti sen lehdistö- ja tiedotusosastoa EU:n ja Etelä-Afrikan vapaakauppasopimusta koskevien neuvottelujen aikana. Kosovon sodan päätyttyä hän työskenteli viestintäkonsulttina Euroopan jälleenrakennusvirastossa Serbiassa. Hän aloitti Eurofoundin päätoimittajana vuonna 2003.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Agnès Parent-Thirion on Eurofoundin työelämäyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö, jonka tehtävänä on suunnitella, kehittää ja toteuttaa työoloja koskevia tutkimushankkeita, erityisesti Euroopan työolotutkimusta (EWCS) ja sen analyysejä. Hän vastaa vuoden 2021 eurooppalaisesta työsopimusta koskevasta erityispainoksesta ja vuoden 2024 työsopimusta koskevan kyselylomakkeen valmistelusta. Hänen tutkimusintressejään ovat työolot, työn laatu, työolojen seuranta, työn organisointi, sukupuoli, työn tulevaisuus ja aika. Hän on työskennellyt eurooppalaisten vertailevien tutkimusten parissa yli vuosikymmenen ajan kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien suunnittelu, kyselylomakkeiden kehittäminen, kenttätyö, laadunvalvonta ja analysointi. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Pariisin IX Dauphinen ja Pariisin I Panthéon Sorbonnen yliopistoista ja hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Dublinin Trinity Collegesta. Hän on äskettäin suorittanut tekoälyn verkkokursseja: tutkimuslähtöinen johtajuus MIT Sloan Executive Educationin kanssa ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" Campus de la Transitionin kanssa. Ennen Eurofoundille tuloaan hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.