Kandidatai gali teikti paraiškas dėl laisvos darbo vietos, jei jie turi visas piliečio teises, įvykdė visus su karo tarnyba susijusius įstatymus ir atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nurodytus tinkamumo kriterijus.

Paprastai atrankos procesas organizuojamas taip: apie laisvą darbo vietą skelbiama EUROFOUND ir EPSO interneto svetainėse. Suinteresuoti kandidatai turi užsiregistruoti ir užpildyti paraiškos formą per EUROFOUND internetinę sistemą. Dėl paraiškų ir kalbų įgūdžių žr.(opens in new tab)This link opens in a new tab

1. Kandidatai privalo pateikti užpildytas paraiškas per EUROFOUND internetinę įdarbinimo sistemą laisvų darbo vietų puslapyje. Sistema automatiškai sugeneruos patvirtinimą el. paštu.

2. Bus priimamos tik paraiškos, gautos iki 23.55 val. GMT pranešime apie laisvą darbo vietą nurodytą galutinę dieną. Pareiškėjams patariama pateikti paraišką gerokai anksčiau nei nustatytas terminas.

3. Rengdami paraiškas kandidatai negali remtis dokumentais, paraiškomis ar kitomis formomis, pateiktomis kartu su ankstesnėmis paraiškomis.

4. Kandidatai turėtų užtikrinti, kad visi paraiškose nurodyti kontaktai būtų nuolat atnaujinami. Tai ypač aktualu, nes dauguma susirašinėjimo bus elektroniniu paštu.

5. Visos paraiškos, gautos per internetinę įdarbinimo sistemą iki galutinio termino ir atitinkančios pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytus tinkamumo kriterijus, bus pateiktos atrankos komitetui.

6. Atrankos komitetas išnagrinės paraiškas ir sudarys kandidatų, atitinkančių pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytus atrankos kriterijus, galutinį sąrašą. Savo sprendimą ji grindžia tik paraiškos formoje pateikta informacija. Kandidatai, kurie neatitinka būtinų priėmimo sąlygų arba kurie tinkamai neužpildė savo paraiškos, bus pašalinti.

7. Kandidatai, surinkę mažiausiai 70 proc. minimalų balų skaičių, bus pakviesti į pokalbį su atrankos komitetu. Tam tikrose atrankos procedūrose gali būti taikomas didžiausias kandidatų, kurie turi būti pakviesti į pokalbį, skaičius.

8. Interviu vyksta anglų kalba. Kandidatų, kurių gimtoji kalba yra anglų, dalis pokalbio vyks antrąja kalba. Kandidatai taip pat turės laikyti egzaminus raštu – anglų kalba (testas su keliais atsakymų variantais, minimalus balų skaičius 80 proc.) arba antrąja kalba, jei gimtoji kalba yra anglų (testas su keliais atsakymų variantais, minimalus balų skaičius 50 proc.) ir gebėjimų testą (anglų kalba), kurį sudaro, pavyzdžiui, scenarijus arba atvejo analizė, susijusi su pareigomis (minimalus balų skaičius paprastai 70 proc.). Nesurinkus kvalifikacinio balo nė viename iš testų, atrankos procedūra bus pašalinta.

9. Kandidatai, pakviesti į pokalbį, turės pateikti pilietybę patvirtinantį dokumentą, diplomų, akademinės kvalifikacijos ir darbo pažymėjimų kopijas.

10. Sudaromas tinkamiausių kandidatų (per pokalbį ir testus surinkusių kvalifikacinį balą) rezervo sąrašas ir iš šio sąrašo skiriami kandidatai. Paprastai rezervo sąrašai galioja ne ilgiau kaip 2 metus nuo procedūros pabaigos dienos ir gali būti pratęsti.

11. Prieš paskiriant atrinktus kandidatus, jie privalo atlikti medicininę apžiūrą prieš įsidarbinimą.

Kandidatai, manantys, kad atrankos procedūros metu buvo padaryta klaida, gali prašyti peržiūrėti prašymą per 20 kalendorinių dienų nuo pranešimo apie sprendimą dienos, nurodydami atrankos procedūros numerį, atrankos komiteto pirmininkui šiuo adresu:

Atrankos komiteto pirmininkas
Atrankos procedūros nuoroda: EF-XX-00-00 (atitinkamai)
Eurofound
Wyattville kelias
Loughlinstown
Dublinas D18 KP65
Airija

Atrankos komitetas iš naujo apsvarstys paraišką ir praneš kandidatui apie savo sprendimą per 30 kalendorinių dienų nuo laiško gavimo.

Kandidatai, manantys, kad konkretus sprendimas jiems padarė neigiamą poveikį, gali pateikti skundą pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį šiuo adresu:

Vykdomasis direktorius
Eurofound
Wyattville kelias
Loughlinstown
Dublinas D18 KP65
Airija

Skundas turi būti pateiktas per tris mėnesius. Šios rūšies procedūros pradėjimo terminas (žr. Tarnybos nuostatus(opens in new tab)This link opens in a new tab) pradedamas skaičiuoti nuo tos dienos, kai kandidatui pranešama apie jo nenaudai priimtą aktą.

Kaip ir visi Europos Sąjungos piliečiai, kandidatai gali pateikti skundą:

Europos ombudsmenas
1, avenue du Président Robert Schuman — CS 30403
67001 Strasbūras Cedex
Prancūzija

• Europos ombudsmenas: Kaip pateikti skundą(opens in new tab)This link opens in a new tab

Pastaba: ombudsmenui pateikti skundai nesustabdo Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91 straipsnyje nustatyto skundų pateikimo arba apeliacinių skundų pateikimo Tarnautojų teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį termino. Taip pat atkreipkite dėmesį į tai, kad pagal ombudsmeno pareigų vykdymą reglamentuojančių bendrųjų sąlygų 2 straipsnio 4 dalį prieš pateikiant ombudsmenui pateiktą skundą turi būti taikomi atitinkami administraciniai veiksmai EUROFOUND.

Visi kandidato pateikti asmens duomenys tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, įstaigoms, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, ir kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39–98).

Pagal Reglamento (ES) 2018/1725 17 ir 18 straipsnius kiekvienas kandidatas turi teisę susipažinti su savo asmens duomenimis ir bet kuriuo metu ištaisyti bet kokius netikslius ar neišsamius tapatybės duomenis. Tačiau pasibaigus paraiškų gavimo terminui ištaisyti duomenų, susijusių su tinkamumo ar atrankos kriterijais, nebus galima. Duomenų valdytojas yra Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas; duomenis tvarkys Žmogiškųjų išteklių skyriaus ir Atrankos komiteto nariai. Šių duomenų tvarkymo operacijų tikslas – sudaryti sąlygas Eurofound atlikti atrankos procedūrą, kad užimtų pranešime apie laisvą darbo vietą paskelbtą darbo vietą. Šio tvarkymo teisinis pagrindas yra Tarnybos nuostatų 27–34 straipsniai ir KTĮS 12–15 ir 82–84 straipsniai.

Jei kandidatai turi klausimų dėl jų asmens duomenų tvarkymo, jie kreipiasi į žmogiškųjų išteklių skyrių recruit@eurofound.europa.eu. Dėl papildomų pastabų ir (arba) skundų dėl jo asmens duomenų tvarkymo kandidatas gali kreiptis į EUROFOUND duomenų apsaugos pareigūną, nusiųsdamas prašymą DataProtectionOfficer@eurofound.europa.eu. Kandidatas taip pat gali bet kuriuo metu kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūną (EDAPP) ir pateikti skundą(opens in new tab)This link opens in a new tab. Daugiau informacijos rasite EUROFOUND pareiškime dėl privatumo dėl asmens duomenų, susijusių su įdarbinimu, tvarkymo. Galite susipažinti su EUROFOUND bendruoju pranešimu apie duomenų apsaugą.

Dublinas, Airija. Pagal Tarnybos nuostatus (20 straipsnis) bus reikalaujama gyventi pagrįstu atstumu nuo EUROFOUND biurų.

Atrinktiems kandidatams, įdarbintiems ne trumpesniam kaip vienerių metų laikotarpiui, taikomas pradinis devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Pradinis bazinis mėnesinis darbo užmokestis nustatomas pagal pareigūnų ir laikinųjų darbuotojų darbo užmokesčio lentelę 66 straipsnyje ir KTĮS 93 straipsnyje su pakeitimais. Prireikus ji bus padidinta atitinkamuose Tarnybos nuostatuose arba KTĮS nustatytomis išmokomis.

Darbo užmokestis apmokestinamas Bendrijos mokesčiais ir kitais Tarnybos nuostatuose nustatytais atskaitymais. Jai netaikomas joks nacionalinis pajamų mokestis, o darbuotojai yra Europos Komisijos socialinės apsaugos ir pensijų sistemų nariai.

Šiuo metu Airijos darbo užmokesčio korekcinis koeficientas yra 130,7 proc.

Toliau pateiktose lentelėse pateikiami dviejų pradinių lygių atlyginimų pavyzdžiai, atsižvelgiant į kai kuriuos galimus scenarijus.

Eurofound kartais samdo vietos laikinuosius darbuotojus trumpalaikėms laisvoms darbo vietoms, pvz., motinystės atostogoms, padengti. Dabartinis paslaugų teikėjas yra "Orange Recruitment(opens in new tab)This link opens in a new tab".

Eurofound kartais priima kviestinius tyrėjus, kurie gali bendradarbiauti ir papildyti mokslinių tyrimų projektus. Kviestiniai tyrėjai dažniausiai yra akademiniai tyrėjai, gaunantys stipendijas iš savo universiteto ar institucijos. Jie negauna jokios finansinės paramos iš Eurofound. Visi norintys apsilankyti EUROFOUND turėtų atsiųsti motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą adresu: recruit@eurofound.europa.eu.

Pagal Europos Komisijos taisykles EUROFOUND kartais pasitelkia deleguotųjų nacionalinių ekspertų paslaugas.

Eurofound nepriima spontaniškų paraiškų ir nesaugo tokių paraiškų ar gyvenimo aprašymų (CV). Gali būti svarstomos tik šioje svetainėje skelbiamos ir per internetinę įdarbinimo sistemą pateiktos paraiškos dėl laisvų darbo vietų.