Sztuczna inteligencja
Zaktualizowano: 16 September 2026
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței jest pracownikiem naukowym w jednostce ds. zatrudnienia w Eurofound. Jego obecne badania koncentrują się na tematach związanych z przyszłością pracy, w tym wpływie sztucznej inteligencji na miejsca pracy, konsekwencjach automatyzacji dla zatrudnienia oraz kwestiach regulacyjnych związanych z pracą platformową. Jest również regularnym współtwórcą projektów porównawczych monitorujących zmiany strukturalne na europejskich rynkach pracy. Przed dołączeniem do Eurofound był wykładowcą stosunków pracowniczych na Uniwersytecie w Sheffield, w Szkole Zarządzania. Posiada tytuł magistra nauk politologicznych na Uniwersytecie Europy Środkowej oraz doktorat z socjologii na Uniwersytecie w Mannheim.
Tematyka ekspertyzy
Dragoș jest ekspertem w następujących tematach.
Cyfryzacja
Zaktualizowano: 20 July 2026
Polityka rynku pracy
Zaktualizowano: 7 July 2026
Prace na platformie
Zaktualizowano: 19 June 2026
Niestandardowe zatrudnienie
Zaktualizowano: 27 May 2026
&w=640&q=75)
Nowe formy zatrudnienia
Zaktualizowano: 27 May 2026
Regulacje pracy i społeczne
Zaktualizowano: 17 November 2025
Relacja zatrudnienia
Zaktualizowano: 8 December 2022
Wyniki badań
Dragoș jest autorem następujących publikacji.
Wydarzenia, podcast i blog
Dragoș przyczynił się do następujących wydarzeń, wpisów na blogu i odcinków podcastów.
10 November 2025
Odcinek podcastu
Czy zdrowie psychiczne w Europie nadal znajduje się w kryzysie?
Zdrowie psychiczne w Europie znajduje się na krytycznym rozdrożu. Chociaż niektóre wskaźniki poprawiły się od czasu pandemii, nowy raport Eurofound ujawnia niepokojące tendencje, w tym alarmujące zatrzymanie trwającego od dziesięcioleci spadku liczby samobójstw. W tym odcinku Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia ze starszym kierownikiem ds. badań Hansem Dubois na temat tego złożonego problemu, podkreślając, że zły stan zdrowia psychicznego nieproporcjonalnie dotyka grupy wrażliwe.
27 September 2022
Wpis na blogu
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Odcinek podcastu
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Wpis na blogu
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Wpis na blogu
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Pozostali członkowie działu: Employment research
Poniżej znajdziesz więcej pracowników tego działu.
