Visita Virtual à França - Qualidade do emprego e escassez de mão de obra - novos resultados da Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho

Ivailo Kalfin ingressou na Eurofound como Diretor Executivo em 1 de junho de 2021. A experiência do Sr. Kalfin abrange uma variedade de áreas, desde a dinâmica do mercado de trabalho e da política social até as tendências políticas globais, a UE e o orçamento, bem como a transformação digital. Definiu cinco prioridades principais para o seu papel na Eurofound: apoiar a integração das transições ecológica e digital da Europa; complementar a aplicação do Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais com investigação baseada em dados concretos; maior cooperação com organizações internacionais e parceiros externos e maior sensibilização para os países da Política Europeia de Vizinhança; apoio ao reforço e ao alargamento da capacidade dos parceiros sociais no âmbito das competências da Agência; aumentar a visibilidade da Eurofound entre as principais partes interessadas.

Mary McCaughey é Chefe de Informação e Comunicação da Eurofound. Formada pelo Trinity College, Dublin e pelo College of Europe, Bruges, ela começou a trabalhar em Bruxelas com a Europolitics e o Wall Street Journal Europe. Trabalhou com a Associação de Parlamentares Europeus com África (AWEPA) na África do Sul durante a transição do país para a democracia e, em 1998, assumiu o cargo de porta-voz da Delegação da União Europeia em Pretória, chefiando o seu departamento de imprensa e informação durante a negociação do acordo de comércio livre UE-África do Sul. Após o fim da Guerra do Kosovo, ela trabalhou como consultora de comunicação para a Agência Europeia de Reconstrução na Sérvia. Ela assumiu o cargo de editora-chefe da Eurofound em 2003.

Tina Weber é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Ativa da Eurofound. Seu trabalho tem se concentrado em escassez de mão de obra, impacto do trabalho híbrido e uma cultura de 'sempre ativo' e o direito à desconexão, condições de trabalho e medidas de proteção social para trabalhadores autônomos, além do impacto dessas duas transições no emprego, condições de trabalho e relações industriais. Ela é responsável por estudos que avaliam a representatividade das organizações europeias de parceiros sociais. Ela também realizou pesquisas sobre Conselhos de Empresa Europeus e a evolução das relações industriais e do diálogo social na União Europeia. Antes de ingressar na Eurofound em 2019, trabalhou em um instituto privado de pesquisa, principalmente realizando avaliações e avaliações de impacto do direito trabalhista e políticas do mercado de trabalho da UE. Tina possui doutorado em Ciências Políticas pela Universidade de Edimburgo, com foco no papel dos sindicatos nacionais e das organizações patronais no diálogo social europeu.

Agnès Parent-Thirion é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional da Eurofound, supervisionando o planejamento e desenvolvimento de pesquisas sobre condições de trabalho. Ela desempenha papel fundamental na Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS), co-liderando a preparação e desenvolvimento do questionário para a EWCS 2030. Seus interesses de pesquisa incluem qualidade do emprego, organização do trabalho, gênero, riscos psicossociais e o impacto das transições verde e digital na vida profissional. Com mais de duas décadas de experiência em pesquisas comparativas europeias, Agnès é especializada em desenvolvimento de questionários, codificação de ocupações, controle de qualidade e análise. É formada em economia e gestão pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui Diploma de Pós-Graduação em Estatística pelo Trinity College Dublin. Ela também completou treinamento especializado em liderança em IA (MIT Sloan Executive Education) e os principais desafios da transição (Campus de la Transition). Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou por vários anos na Comissão Europeia.