Cum putem combate eficient hărțuirea cibernetică la locul de muncă?
În ultimul deceniu, tehnologiile informației și comunicațiilor au schimbat modul în care angajații lucrează și comunică între ei. Deși digitalizarea muncii oferă multe beneficii, accesul pe scară largă la dispozitivele digitale în viața profesională a oferit un teren fertil pentru apariția unor noi forme de comportamente antisociale, inclusiv hărțuirea cibernetică la locul de muncă.
În acest episod al Eurofound Talks, Mary McCaughey discută cu Sara Riso, Senior Research Manager Eurofound, despre ce constituie hărțuirea cibernetică, cât de răspândită este problema hărțuirii cibernetice la locul de muncă și dacă există suficiente legislații și reguli la locul de muncă pentru a o aborda în mod eficient.
Ei discută despre modul în care hărțuirea și hărțuirea cibernetică au apărut ca probleme proeminente în dezbaterile politice naționale, în primul rând ca probleme care afectează tinerii, mai degrabă decât ca un fenomen mai general la locul de muncă și în detrimentul bunăstării lucrătorilor.
Fie online sau față în față – s-ar părea că hărțuirea la locul de muncă este mai răspândită decât se recunoaște în mod obișnuit.
Ascultă acest episod de podcast
Poți asculta acest episod mai jos sau pe platforma de podcast pe care o alegi.
Vă rugăm să țineți cont că majoritatea episoadelor podcasturilor Eurofound sunt disponibile doar în limba engleză. Transcrierea unui episod este de obicei disponibilă în limbi suplimentare.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Vorbitori în acest episod
Sara Riso
Senior research managerSara Riso s-a alăturat Eurofound în 2006 și este în prezent manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este implicată în proiecte de cercetare axate pe digitalizare și condițiile de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound, Sara a gestionat proiecte de cercetare pentru mari asociații și rețele europene cu sediul la Bruxelles. Pregătirea ei academică este în psihologie, comunicare și limbi străine. Principalul său interes de cercetare este explorarea noilor factori de stres la locul de muncă care apar din digitalizarea crescută a muncii, evoluția practicilor organizaționale și strategiile de management al schimbării pentru a aborda provocările generate de digitalizare în mediile de lucru moderne.
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey este șefa departamentului de informare și comunicare în cadrul Eurofound. Absolventă a Trinity College, Dublin și a Colegiului Europei, Bruges, a început să lucreze la Bruxelles pentru Europolitics și Wall Street Journal Europe. A lucrat cu Asociația Parlamentarilor Europeni cu Africa (AWEPA) din Africa de Sud în timpul tranziției țării către democrație, iar în 1998 a preluat funcția de purtător de cuvânt al Delegației Uniunii Europene la Pretoria, conducând departamentul de presă și informare al acesteia în timpul negocierii acordului de liber schimb UE-Africa de Sud. După încheierea războiului din Kosovo, a lucrat ca consultant în comunicare pentru Agenția Europeană pentru Reconstrucție în Serbia. A preluat postul de redactor-șef al Eurofound în 2003.
Episod recent publicat în podcast
