Delo v dobi umetne inteligence – Kako se spreminjajo delovni pogoji po Evropi?
Pridružite se oblikovalcem politik EU in nacionalnih politik, socialnim partnerjem, predstavnikom civilne družbe in strokovnjakom na dogodku med kosilom v Evropskem parlamentu 21. aprila 2026, od 12.30 do 14.15. Dogodek bo predstavil izbrane ugotovitve iz kmalu objavljenega preglednega poročila EWCS in raziskal, kaj podatki pomenijo za razprave o politikah EU o kakovostnih delovnih mestih, pravičnosti, konkurenčnosti in prihodnosti dela.
Delo v dobi umetne inteligence – Kako se spreminjajo delovni pogoji po Evropi?
Tuesday, 21 April 2026
Start
12:30
End
14:15
Opis dogodka
Pridružite se oblikovalcem politik, socialnim partnerjem in strokovnjakom v Bruslju (kraj bo potrjen) in razpravljajte o spreminjanju delovnih razmer po Evropi ter raziskajte, kaj podatki pomenijo za razprave EU o kakovosti delovnih mest, pravičnosti, konkurenčnosti in prihodnosti dela.
Evropski trg dela se hitro spreminja, deloma zaradi hitrega napredka na področju digitalizacije in umetne inteligence – a ne za vse. Nove ugotovitve Evropske raziskave delovnih pogojev (EWCS) 2024 razkrivajo, da se kakovost delovnih mest v EU izboljšuje, vendar globoke razlike vztrajajo med sektorji, starostnimi skupinami in spolom.
Agenda
Dogodek je vodila Barbara Gerstenberger, vodja enote za delovno življenje pri Eurofoundu.
Contact
Za vsa vprašanja glede predstavitve se obrnite na Cristino Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho je višja vodja za komuniciranje ter vodja za vključevanje in promocijo deležnikov v enoti za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu, ki se ji je pridružila leta 2012. Pred tem je skoraj 20 let preživela v Bruslju, kjer je delala na različnih položajih, med drugim v Evropski komisiji, med drugim kot tiskovna predstavnica GD za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje (2010–2012) in GD za proračun (2007–2009). Preden se je pridružila službi tiskovne predstavnice Komisije, je bila tiskovna predstavnica GD za zaposlovanje (2005–2007) in takratna pisnica govorov za komisarko in generalno direktorico (2003–2005). Pred zaposlitvijo v Komisiji je delala na radiu in televiziji RTÉ (irska nacionalna televizija) v Bruslju kot asistentka produkcije in raziskovalka, kasneje pa kot producentka novic. Cristina je diplomirala iz uporabnih jezikov na Univerzi v Ulstru v Coleraine na Severnem Irskem.
Speakers
Li Andersson
Li Andersson je poslanec Evropskega parlamenta (MEP) in predsednik Odbora za zaposlovanje in socialne zadeve.
Francesco Corti
Francesco Corti je član kabineta, izvršni podpredsednik za socialne pravice, veščine, kakovostna delovna mesta in pripravljenost pri Evropski komisiji
Laura Nurski
Laura Nurski je vodja programa Prihodnost dela na Centru za evropske politične študije (CEP)
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, ki je zadolžena za načrtovanje, razvoj in izvajanje raziskovalnih projektov o delovnih razmerah, zlasti evropske raziskave o delovnih razmerah (EWCS) in njenih analiz. Odgovorna je za izredno izdajo EWCS 2021 in za pripravo vprašalnika za EWCS 2024. Njeni raziskovalni interesi vključujejo delovne pogoje, kakovost delovnih mest, spremljanje delovnih pogojev, organizacijo dela, spol, prihodnost dela in čas. Že več kot desetletje dela na področju evropskih primerjalnih raziskav na vseh področjih, vključno z oblikovanjem, razvojem vprašalnika, terenskim delom, kontrolo kakovosti in analizo. Diplomirala je iz ekonomije in managementa na univerzah Paris IX Dauphine in Paris I Panthéon na Sorboni ter ima podiplomsko diplomo iz statistike na Trinity College Dublin. Pred kratkim je zaključila spletne tečaje o umetni inteligenci: vodenje na podlagi poizvedb pri MIT Sloan Executive Education in "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Preden se je pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorIvailo Kalfin se je Eurofoundu pridružil kot izvršni direktor 1. junija 2021. Njegovo strokovno znanje zajema vrsto področij, od dinamike trga dela in socialne politike do svetovnih političnih trendov, EU in proračuna ter digitalne preobrazbe. Predstavil je pet glavnih prednostnih nalog za svojo vlogo v Eurofoundu: podpiranje vključevanja zelenega in digitalnega prehoda v Evropo; dopolnitev izvajanja akcijskega načrta za evropski steber socialnih pravic z raziskavami, ki temeljijo na dokazih; okrepljeno sodelovanje z mednarodnimi organizacijami in zunanjimi partnerji ter večji stik z državami evropske sosedske politike; podporo krepitvi in širjenju zmogljivosti socialnih partnerjev v pristojnosti agencije; povečanje prepoznavnosti Eurofounda med ključnimi deležniki.
Related content
Other events
Explore other Eurofound events.
