Arbetsmarknadens
Uppdaterad: 28 September 2026
Ny
Den här sidan har maskinöversatts. Se originalversionen på engelska och Eurofounds språkpolicy.
&w=3840&q=90)
Aktivitet
Arbetsmarknadsrelationer och social dialog
Arbetsmarknadsrelationer och social dialog är en av Eurofounds huvudsakliga operativa aktiviteter under programperioden 2025–2028. Med utgångspunkt i de senaste 50 årens forskning fortsätter Eurofound att fungera som ett expertcentrum för att övervaka och analysera utvecklingen inom arbetsmarknadsrelationer och social dialog på europeisk och nationell nivå samt främja dialog mellan ledning och arbetstagare. Denna forskningsaktivitet svarar på behovet av att stödja social dialog och tillhandahålla jämförande data om nationella institutionella miljöer och utvecklingar samt om utvecklingen på europeisk nivå.
Forskningsfokus
Eurofounds forskningsprioriteringar formas av de möjligheter och utmaningar som uppstår från fyra megadrivande faktorer: demografisk förändring, klimatförändringar, teknologisk förändring och återglobalisering. Inom området arbetsmarknadsrelationer och social dialog fortsätter myndigheten också att övervaka, rapportera och analysera utvecklingen inom detta område på transnationell, nationell, sektors- och, så långt det är möjligt, företagsnivå.
Som en del av denna forskningsverksamhet genomför Eurofound sektorsrepresentativitetsstudier på begäran av Europeiska kommissionen. Forskningen bygger också vidare på kunskapen om graden och formen av de sociala parternas engagemang i nationell tripartit policyutformning i samband med den europeiska terminen.
Med hjälp av expertisen från nätverket av Eurofound-korrespondenter erbjuder regelbunden uppdatering av EU:s PolicyWatch-databas exempel på kollektivavtal, företagsfall och andra initiativ, och fångar hur nationella regeringar involverar de sociala parterna i beslutsfattandet.
Förberedelser pågår för 2026 års upplaga av Tripartite Exchange Seminar, i samarbete med relevanta partners.
Relaterade ämnen
Den sociala dialogen
Uppdaterad: 28 September 2026
Ny&w=640&q=75)
Lön och inkomst
Uppdaterad: 28 September 2026
Ny
Minstalön
Uppdaterad: 28 September 2026
Ny
Representativitet
Uppdaterad: 28 September 2026
Ny
Arbetsmarknadsrelationer
Uppdaterad: 1 September 2026
Collective bargaining
Uppdaterad: 16 July 2026
Avtal
Uppdaterad: 19 December 2025
Evenemang
Fysiskt evenemang
Gemensamt evenemang
Tripartit utbytesseminarium (TES) 2026
Datum10 – 12 June 2026
PlatsBryssel
&w=3840&q=75)
Detta evenemang har passerat
Fysiskt evenemang
Externt evenemang
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Datum25 – 26 September 2025
Tid10:30h‒11:30h (Irländsk lokal tid)
Tid10:30 (Europe/Copenhagen)
PlatsCopenhagen
Detta evenemang har passerat
Fysiskt evenemang
Externt evenemang
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Datum14 – 15 April 2025
PlatsAalborg, DK
Detta evenemang har passerat
Fysiskt evenemang
Gemensamt evenemang
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DatumThursday, 3 April 2025
PlatsTirana
Annat evenemang
6th UNI Europa Conference
Datum25 – 27 March 2025
Plats
Detta evenemang har passerat
Allt innehåll
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound-expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound. Hon samordnar Eurofounds forskning om social dialog och arbetsmarknadsrelationer och övervakar nätverket av Eurofounds korrespondenter (NEC). Hennes huvudsakliga forskningsexpertis – som ses från ett jämförande EU-omfattande perspektiv – är inriktad på minimilöner, kollektivavtalade löner och insyn i lönesättningen mellan könen. Innan hon började på Eurofound 2009 var hon forskare i arbetsmarknads- och regionalekonomi vid Joanneum Research i Österrike. Hon har en magisterexamen i nationalekonomi och en doktorsexamen i samhällsvetenskap/ekonomi efter att ha studerat ekonomi i Graz, Wien och Jönköping.
