Relationer mellan arbetsmarknadens parter och den sociala dialogen
Arbetsmarknadsrelationer och social dialog är en av Eurofounds viktigaste operativa verksamheter under programperioden 2025–2028. Med utgångspunkt i de senaste 50 årens forskning fortsätter Eurofound att fungera som ett expertcentrum för att övervaka och analysera utvecklingen av arbetsmarknadsrelationer och social dialog på europeisk och nationell nivå och för att främja dialogen mellan arbetsmarknadens parter.
Arbetsmarknadsrelationer och social dialog är en av Eurofounds viktigaste operativa verksamheter under programperioden 2025–2028. Med utgångspunkt i de senaste 50 årens forskning fortsätter Eurofound att fungera som ett expertcentrum för att övervaka och analysera utvecklingen av arbetsmarknadsrelationer och social dialog på europeisk och nationell nivå och för att främja dialogen mellan arbetsmarknadens parter. Denna forskningsverksamhet svarar mot behovet av att stödja den sociala dialogen och tillhandahålla jämförande data om nationella institutionella förhållanden och utveckling samt utveckling på europeisk nivå.
Tyngdpunkter inom forskning
Eurofounds forskningsprioriteringar utformas av de möjligheter och utmaningar som följer av fyra megadrivkrafter: demografiska förändringar, klimatförändringar, tekniska förändringar och återglobalisering. När det gäller relationerna mellan arbetsmarknadens parter och den sociala dialogen fortsätter arbetsmiljöbyrån också att övervaka, rapportera och analysera utvecklingen på detta område på sektorsnivå och, i den mån det är möjligt, på företagsnivå.
Som en del av denna forskningsverksamhet genomför Eurofound studier av representativitet inom olika sektorer på begäran av Europeiska kommissionen. Forskningen bygger också på kunskapen om i vilken utsträckning och i vilken form arbetsmarknadens parter deltar i utformningen av den nationella trepartspolitiken inom ramen för den europeiska planeringsterminen.
Med hjälp av sakkunskapen nätverket av Eurofounds korrespondenterden regelbundna uppdateringen av EU PolicyWatch-databasen exempel på kollektivavtal, företagsärenden och andra initiativ, och fångar upp hur de nationella regeringarna involverar arbetsmarknadens parter i beslutsfattandet.
Förberedelser pågår för 2026 års upplaga av trepartsseminariet för utbyte, i samarbete med relevanta partner.
Related topics
&w=640&q=75)
Events
Tripartit utbytesseminarium (TES) 2026
&w=3840&q=75)
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound. Hon samordnar Eurofounds forskning om social dialog och arbetsmarknadsrelationer och övervakar nätverket av Eurofounds korrespondenter (NEC). Hennes huvudsakliga forskningsexpertis – som ses från ett jämförande EU-omfattande perspektiv – är inriktad på minimilöner, kollektivavtalade löner och insyn i lönesättningen mellan könen. Innan hon började på Eurofound 2009 var hon forskare i arbetsmarknads- och regionalekonomi vid Joanneum Research i Österrike. Hon har en magisterexamen i nationalekonomi och en doktorsexamen i samhällsvetenskap/ekonomi efter att ha studerat ekonomi i Graz, Wien och Jönköping.
