)
Arbetsvillkor och hållbart arbete
Arbetsvillkor och hållbart arbete är en av Eurofounds viktigaste operativa verksamheter för programmet för 2025–2028. Med utgångspunkt i de senaste 50 årens forskning fortsätter Eurofound att fungera som ett expertcentrum för att övervaka och analysera utvecklingen på detta område till följd av de möjligheter och utmaningar som följer av fyra megadrivkrafter: demografiska förändringar, klimatförändringar, tekniska förändringar och återglobalisering.
Tyngdpunkter inom forskning
Med utgångspunkt i sina senaste uppgifter som samlats in via europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) 2024tillhandahåller Eurofound jämförande data och unika insikter om trender i utvecklingen av arbetsvillkor och arbetskvalitet i EU:s medlemsstater, i syfte att främja ett hållbart arbete under hela livet på en arbetsmarknad som kännetecknas av omvälvande förändringar.
Under 2025 och framåt är huvudfokus på analys av uppgifterna från EWCS 2024 på området arbetsvillkor och hållbart arbete, i syfte att identifiera de utmaningar som uppstår till följd av den kombinerade effekten av de fyra megadrivkrafterna. Detta arbete kompletteras med belägg för åtgärder som utformats för att ta itu med dessa utmaningar och förbättra arbetsvillkoren. Sådana åtgärder har sitt ursprung i offentlig politik och lagstiftning, ingripanden från arbetsmarknadens parter och praxis på arbetsplatsnivå.
Events
Watch the webinar - AskTheExpert: Beyond the data - Uncovering persistent inequalities in European working conditions
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation
Mental health and work - EU Presidency of Belgium
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger är chef för enheten för arbetsliv vid Eurofound. I denna roll samordnar hon de forskargrupper som undersöker arbetskvalitet i Europa på grundval av den europeiska undersökningen om arbetsvillkor och har det övergripande ansvaret för Europeiska observationsorganet för arbetsliv och forskning om arbetsmarknadsrelationer i EU. Hon kom till Eurofound 2001 som forskningschef vid det då nyinrättade Europeiska centrumet för övervakning av förändringar (EMCC). År 2007 gick hon över till Eurofounds informations- och kommunikationsenhet som chef för kommunikationsprodukter, innan hon utsågs till samordnare vid direktoratet 2011. Tidigare arbetade hon som forskningssekreterare vid European Metalworkers' Federation i Bryssel. Hon har en examen i statsvetenskap från Hamburgs universitet och en magisterexamen i offentlig förvaltning vid Kennedy School of Government, Harvard University.
Topics of expertise
