Condições de trabalho e trabalho sustentável
As condições de trabalho e o trabalho sustentável são uma das principais atividades operacionais da Eurofound para o seu programa de 2025-2028. Com base nos últimos 50 anos de investigação, a Eurofound continua a funcionar como um centro especializado para acompanhar e analisar a evolução das condições de trabalho e da qualidade do emprego nos Estados-Membros da UE, mais recentemente através do Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho 2024.
As condições de trabalho e o trabalho sustentável são uma das principais atividades operacionais da Eurofound para o seu programa de 2025-2028. Com base nos últimos 50 anos de investigação, a Eurofound continua a funcionar como um centro de especialização para acompanhar e analisar os desenvolvimentos neste domínio decorrentes das oportunidades e desafios decorrentes de quatro megamotores: alterações demográficas, alterações climáticas, alterações tecnológicas e reglobalização.
Foco de pesquisa
Com base nos dados mais recentes recolhidos através do Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EWCS) 2024, a Eurofound fornece dados comparativos e perspetivas únicas sobre as tendências na evolução das condições de trabalho e da qualidade do emprego nos Estados-Membros da UE, com o objetivo de promover a sustentabilidade do trabalho ao longo da vida num mercado de trabalho caracterizado por mudanças transformadoras.
Em 2025 e nos anos seguintes, a análise dos dados do EWCS 2024 é o principal foco no domínio das condições de trabalho e do trabalho sustentável, com o objetivo de identificar os desafios decorrentes do impacto combinado dos quatro megafatores. Este trabalho é complementado por dados sobre medidas destinadas a enfrentar estes desafios e melhorar as condições de trabalho. Tais medidas decorrem de políticas públicas e legislação, da intervenção dos parceiros sociais e de práticas a nível do local de trabalho.
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Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger é Chefe da Unidade de Vida Profissional da Eurofound. Nessa função, coordena as equipas de investigação que investigam a qualidade do emprego na Europa com base no Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho e é responsável global pelo Observatório Europeu da Vida Profissional e pela investigação sobre as relações laborais na UE. Ingressou na Eurofound em 2001 como gestora de investigação no então recém-criado Observatório Europeu da Mudança (EMCC). Em 2007, mudou-se para a unidade de Informação e Comunicação da Eurofound como Chefe de Produtos de Comunicação, antes de ser nomeada Coordenadora na Direção em 2011. Anteriormente, ela trabalhou como pesquisadora sênior na Federação Europeia de Metalúrgicos em Bruxelas. Formada em ciências políticas pela Universidade de Hamburgo, ela concluiu um mestrado em Administração Pública na Kennedy School of Government, Universidade de Harvard.
