)
Zaposlovanje in trgi dela
Zaposlovanje in trgi dela so ena glavnih operativnih dejavnosti Eurofounda v programskem obdobju 2025–2028. Na podlagi zadnjih 50 let raziskav Eurofound še naprej zagotavlja znanje za prepoznavanje strukturnih sprememb na trgu dela in obveščanje o politikah zaposlovanja za izboljšanje delovanja in vključenosti hitro spreminjajočega se trga dela.
Raziskovalni poudarek
Delo Eurofounda oblikujejo priložnosti in izzivi, ki izhajajo iz štirih glavnih dejavnikov: demografskih sprememb, podnebnih sprememb, tehnoloških sprememb in ponovne globalizacije. Raziskava preučuje dinamiko trga dela, prakse podjetij, prestrukturiranje in sodelovanje socialnih partnerjev pri obravnavanju teh sprememb, da bi zagotovili dokaze za razumevanje konkurenčnosti EU in okrepili socialno-ekonomsko odpornost.
Eurofound še naprej zbira ustrezne dokaze o trendih na trgu dela v EU in njenih državah članicah prek evropskega orodja za spremljanje delovnih mest (EJM), evropskega orodja za spremljanje prestrukturiranja (ERM) in odložišča gospodarstva platform.
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas je od septembra 2022 vodja enote za zaposlovanje pri Eurofoundu. Pred tem je bil višji vodja raziskav v enoti za socialne politike, kjer je vodil evropsko raziskavo o kakovosti življenja (EQLS) in razvijal Eurofoundovo raziskavo. Odkar se je leta 2010 pridružil Eurofoundu, se je ukvarjal z različnimi temami, vključno z metodami raziskav, kakovostjo življenja, socialno mobilnostjo, socialno vključenostjo, zaupanjem in stanovanjskimi pomanjkljivostmi. V svoji prejšnji karieri je vodil Inštitut za etnične študije v Litvi, kjer je delal na študijah, povezanih s položajem etničnih manjšin, migrantov in drugih ranljivih skupin. Kot raziskovalec je v preteklosti sodeloval z Agencijo Evropske unije za temeljne pravice, Programom Združenih narodov za razvoj in Mednarodno organizacijo za migracije. Ima doktorat iz sociologije.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
