
Technologische doorbraken zorgen niet automatisch voor gedeelde welvaart. Naarmate AI onze economieën en samenlevingen transformeert, zullen de instituties die we vandaag opbouwen helpen bepalen of de winst breed gedeeld wordt.
De experts van Eurofound bieden inzichten over de leef- en werkomstandigheden in Europa.
Ontdek de blog van Eurofound voor diepgaande analyses van arbeidsmarkten, sociaal beleid en arbeidsomstandigheden in Europa. Mis onze Eurofound Talks podcastserie niet, met inzichtelijke discussies met branche-experts over het veranderende arbeidslandschap.
&w=1080&q=90)

Technologische doorbraken zorgen niet automatisch voor gedeelde welvaart. Naarmate AI onze economieën en samenlevingen transformeert, zullen de instituties die we vandaag opbouwen helpen bepalen of de winst breed gedeeld wordt.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Deze sectie geeft informatie over de meest recente podcastsprekers en blogpostauteurs.
Sara Riso trad in 2006 toe tot Eurofound en is momenteel senior onderzoeksmanager in de Working Life unit. Ze is betrokken bij onderzoeksprojecten gericht op digitalisering en arbeidsomstandigheden. Voordat ze bij Eurofound kwam, beheerde Sara onderzoeksprojecten voor grote Europese verenigingen en netwerken in Brussel. Haar academische achtergrond ligt in psychologie, communicatie en talen. Haar belangrijkste onderzoeksinteresse ligt in het verkennen van nieuwe stressfactoren op de werkvloer die voortkomen uit de toenemende digitalisering van werk, veranderende organisatiepraktijken en verandermanagementstrategieën om de uitdagingen van digitalisering in moderne werkomgevingen aan te pakken.
Marianna Baggio is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound, waar ze zich bezighoudt met aspecten van de Europese enquête over de kwaliteit van het bestaan (EQLS) en met de thema's loontransparantie en informele zorg. Voordat ze bij Eurofound in dienst trad, werkte ze als beleidsanalist bij het Competence Centre for Behavioural Insights van het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de Europese Commissie. Ze heeft als postdoc gewerkt aan de Universiteit Vita-Salute San Raffaele (Milaan) en de Universiteit van Trento. Ze brengt ook uitgebreide ervaring mee uit een eerdere rol als functionaris voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in Zuid-Afrika. Marianna heeft een doctoraat in Economie en Management van de Universiteit van Trento, gespecialiseerd in gedragseconomie.
Mary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.
Noelle O'Connell is voormalig CEO van European Movement Ireland, vicevoorzitter van European Movement International en oprichter van Merrion Advisory.
Karel Fric is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn werk omvat enquêteonderzoek, data-analyse en projectmanagement, met een bijzondere focus op arbeids- en levensomstandigheden, gelijkheid en discriminatie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten in Wenen, Oostenrijk, en bij Panteia, een onderzoeks- en adviesorganisatie gevestigd in Zoetermeer, Nederland. Karel is gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een master Economie aan de Universiteit Utrecht.
Agnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound, belast met de planning, ontwikkeling en uitvoering van onderzoeksprojecten op het gebied van arbeidsomstandigheden, met name de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden (EWCS) en de analyses daarvan. Zij is verantwoordelijk voor de buitengewone editie van de EWCS 2021 en voor de voorbereiding van de vragenlijst voor de EWCS 2024. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidsomstandigheden, kwaliteit van banen, het monitoren van arbeidsomstandigheden, werkorganisatie, gender, de toekomst van werk en tijd. Ze werkt al meer dan tien jaar op het gebied van Europese vergelijkende enquêtes, in alle aspecten, waaronder ontwerp, ontwikkeling van vragenlijsten, veldwerk, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postdoctoraal diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft onlangs online cursussen over kunstmatige intelligentie afgerond: onderzoekend leiderschap met MIT Sloan Executive Education en 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' met de Campus de la Transition. Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze een aantal jaren bij de Europese Commissie.
Dr. Aleksandra Kazmierczak is een expert op het gebied van klimaatverandering en menselijke gezondheid bij het Europees Milieuagentschap (EEA). Zij coördineert het European Climate and Health Observatory – een partnerschap tussen de Europese Commissie, het Europees Milieuagentschap (EEA) en verschillende andere organisaties.