Sixième enquête européenne sur les conditions de travail: 2015

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Visualisation des données

Visualisez, explorez et comparez des données à l’échelle de l’UE et par pays sur les conditions de travail, la qualité du travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans notre outil interactif de visualisation des données.

L’enquête européenne d’Eurofound sur les conditions de travail (EWCS) présente une large vue d’ensemble de l’Europe au travail dans les différents  pays, professions, secteurs et groupes d’âge. Ses conclusions mettent en évidence les mesures qui doivent être prises par les responsables politiques pour s’attaquer aux problèmes auxquels l’Europe est aujourd’hui confrontée. En 2015, Eurofound a réalisé la sixième enquête de cette série (commencée en 1991). Au cours de cette sixième enquête, près de 44 000 travailleurs ont été interrogés dans 35 pays. Ses conclusions fournissent des informations détaillées sur un large éventail de questions, y compris l’exposition aux risques physiques et psychosociaux, l’organisation du travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et la santé et le bien-être.

Principaux résultats

Dans l’ensemble, l’enquête conclut que les inégalités structurelles et les différences relatives au genre, au statut professionnel et à la profession demeurent significatives.  Au cours des dix dernières années, on a observé des progrès limités concernant certains aspects de la qualité de l’emploi.

Rapport de synthèse sur la sixième enquête européenne relative aux conditions de travail

La sixième enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) s'appuie sur les enseignements tirés des cinq enquêtes précédentes, afin de présenter une large vue d’ensemble de l’Europe au travail, englobant les divers pays, professions, secteurs et groupes d’âge.

Publication: Rapport de synthèse sur la sixième EWCS

Le rapport va au-delà des mesures objectives de la qualité de l’emploi, et porte également sur  la propre évaluation de leur vie professionnelle par les travailleurs. Il décèle des associations entre les différentes dimensions de la qualité de l’emploi et des facteurs tels que l’engagement, la sécurité financière, le développement des aptitudes et compétences, la santé et le bien-être, la conciliation du travail et de la vie privée, et la durabilité de l’emploi.

Contexte

Cette sixième enquête constitue un jalon important dans les activités d'Eurofound : elle repose sur les enseignements tirés des cinq enquêtes précédentes et offre une description détaillée des tendances observées sur les lieux de travail en Europe au cours des 25 dernières années. En outre, étant donné qu’elle porte sur 35 pays, la sixième enquête est l’édition la plus complète à ce jour s’agissant du nombre de pays couverts.

  • La première enquête, réalisée en 1991, ne concernait que 12 pays.
  • La deuxième enquête, réalisée en 1995,  en concernait 15.
  • La troisième enquête (2000) concernait 16 pays (l’UE15 et la Norvège). La troisième enquête a ensuite été étendue en 2001 pour couvrir les dix pays candidats à l’adhésion à l’UE.
  • La quatrième enquête, réalisée en 2005, concernait les 25 États membres de l’UE et les deux pays qui l’ont ensuite rejointe en 2007 (Bulgarie et Roumanie). Cette édition couvrait également la Croatie, la Turquie, la Suisse et la Norvège (31 pays au total).
  • La cinquième enquête, réalisée en 2010, englobait les 27 États membres de l’UE, la Croatie, la Turquie et la Norvège (la Suisse n’était pas comprise). L’Albanie, la Bosnie-Herzégovine, le Kosovo et l’ancienne République yougoslave de Macédoine étaient également couverts – soit 34 pays au total.
  • La sixième enquête, réalisée en 2015, concernait les 28 États membres de l’UE, les cinq pays candidats à l’adhésion à l’UE (Albanie, ancienne République yougoslave de Macédoine, Monténégro, Serbie et Turquie) ainsi que la Suisse et la Norvège.

Méthodologie

Le partenaire de l’enquête d’Eurofound, Ipsos NV, a interrogé des travailleurs sélectionnés de manière aléatoire dans un échantillon statistique, comprenant un échantillon représentatif de la société. En fonction de la taille du pays et des dispositions nationales, l’échantillon comprenait de 1 000 à 3 300 personnes par pays.

Les entretiens en face à face ont été réalisés au domicile des personnes interrogées et couvraient une liste exhaustive de questions relatives à leurs conditions de travail. (Toutes les informations rassemblées ont été traitées dans la plus stricte confidentialité et l’anonymat de chaque personne interrogée a été garanti). Toutes les informations sur la méthodologie de l’enquête peuvent être consultées en ligne.

Informations complémentaires

new Les microdonnées de la sixième EWCS sont maintenant disponibles. Les analyses secondaires des données de l’enquête seront publiées courant 2017. Elles porteront sur des questions telles que le temps de travail, les travailleurs indépendants, le vieillissement de la main-d’œuvre, l’engagement et le perfectionnement des travailleurs, le travail et la santé, le statut professionnel et les conditions de travail.

Pour obtenir de plus amples informations concernant les enquêtes européennes sur les conditions de travail, veuillez prendre contact avec Sophia MacGoris en envoyant un message à l’adresse smg@eurofound.europa.eu.

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